吃完饭，严家一家人就好像什么都没发生过，以前该怎么过，现在还是怎么过。
可傻柱他们三个却陷入了麻烦之中，现在天气略微凉了一些。白天多穿件衣服就可以了，可到了晚上如果没被子盖就有些冷。
可家里的东西都被严冬萍她们给卖了，傻柱他们能做的就是在身上多盖件衣服。好在天气还不是特别的冷，多盖件衣服也能熬得住。
第2天一起来，他们就开始为以后的生活发愁。可还没等他们出去找事做，四合院里就迎来了几个人。
白寡妇没等何大清反应过来，就带着4个孩子冲进了何家。
“好你个何大清，你居然能做出这么过分的事情。当初你是怎么说的，可现在你又是怎么做的。”
“你居然将工作给卖了，还将家里的钱都给偷了。然后丢下我们5个跑了，今天你要是不给我一个交代，就不要怪我出去闹。”
看到白寡妇在院子里闹，何大清赶紧跑了出来。毕竟自己的身份有点问题，而且这件事做的确实有点过分，何大清也不得不赶紧安慰白寡妇。
“小洁，这件事都怪我。不是我要抛下你们母子5个，实在是傻柱这里发生了一点意外。我原本准备过几天就回去的，没想到你已经来了。”
“有什么事我们回去说，大庭广众之下闹起来像什么话。”
白寡妇不是来找何大清闹的，而是想让何大清继续养着自己和4个孩子，所以也不想将事情闹得太僵，于是就跟着何大清走进了家里。
今天刚好是周末，大家并不要上班。看到何家又闹出了这样的事，大家都来到了中院，都想知道何家的事情会发生什么样的变化。
何大清也是一个高手，只用了半个小时就安抚好了白洁。虽然安抚好了白洁，何回家的问题也10分的麻烦。
现在回保定已经不太现实了，工作已经卖了，回保定也得重新找工作。自己的儿子和女儿都在49城，何大清也放心不下。
与其这样，还不如留在49城。留下来也有很多问题得面对。最大的问题就是房子，何家只有两间房子，可现在却有8个人。
不管怎么分配，都是一个让人头疼的问题。傻柱已经20多了，自己和白洁晚上多少会闹出点动静。
让他们6个住在一起也不行，白洁的女儿倒是还小，可自己的女儿已经十几岁了，让他们6个住在一起，早晚得闹出闲话来。
尤其是白洁，还有两个和何雨水差不多大的儿子。短时间住在一起还行，长时间住在一起终究不是事。
面对这些问题，何大清也有些头疼。可为了能够快点解决生活问题，何大清也只能赶紧出去找事做，只有找到了工作，才能有稳定的收入。
只要有了稳定的收入，这些事情都能够慢慢的解决。可想要找一份工作，哪有那么简单。外面会做菜的厨师并不少，可有正式工作的又有多少。
白洁他们的户口还在保定，连定量都没有。再不找一份合适的工作，要不了多久大家都得挨饿。安抚完白洁之后，何大清就开始想办法。
在外面转了大半天，也没找到合适的工作。为了能找到一份合适的工作，何大清甚至找到了自己的师兄弟。可这些人也没有那个能力，这让何大清找工作之旅并不是很顺利。第2天连傻柱也开始出门找工作了，再找不到工作，这个冬天大家都得挨冻。
何大清他们这边并不顺利，但易中海这边却又迎来了新的变化。一个萝卜一个坑，轧钢厂里有几百人受到了连累，事情虽然是内部处理，可这些人明显不能再用了。
轧钢厂用各种办法将这些人给开除了。有人下马自然得有人上去，为了给冶金部一个交代，也为了平息上面这些人的怒火。负责后勤的副厂长，直接就被发配到了分厂里工作。
空出来的位置就成为了很多人的目标。易中海的资历自然不可能成为副厂长。但由于和杨副部长有些关系，再加上易中海这些年的经营。让易中海又小小的前进了一步，从轧钢厂车间主任变成了轧钢厂办公室。
别看同样都是主任，可办公室主任却要比车间主任高半级。作为轧钢厂的大管家，管的事情就多了。
管的事情多，权力自然也更大。轧钢厂办公室主任作为企业综合管理核心岗位，需统筹协调行政、后勤、安全、外联及内部流程优化，确保生产运营高效有序。
制定并完善行政管理制度（考勤、公文、会议、印章管理等），定期修订流程标准，确保合规性。
监督制度执行，通过抽查、考核等方式推动规范化管理，降低运营风险。
起草、审核、发布厂级通知、报告及对外函件，确保内容准确、格式规范。
策划厂级会议（生产协调会、安全例会、年度总结会），统筹议程、材料及设备准备。形成会议纪要，分解任务至责任部门，定期督办并反馈进度，形成闭环管理。
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