经济基础决定上层建筑，而获取经济基础的前提是付出劳动与时间，从而达到获取生活基本条件的满足。
我们所享受的空闲仅是有限的短暂时刻，而工作却是永恒的常态。二者之间的关系，就如同四季一般，循环往复，此消彼长，此长彼消。万物则是在“大浪淘沙”的生存法则下，经过自身的遭遇，不断的蜕变与成长的过程，但最后，都将归于无。
在民圣人力资源有限公司经历短暂地年假后，员工们把身心又投入在自己的事业中。她们与同事相遇时，各个面带喜悦，互相分享着自己过年的日子。前台热情依旧十分热情地与他们问好。
很快，大家一同汇聚到会议室内，准备新一年的会议规划。等大家有序落座，一切准备就绪，陈保国西装革履，面带微笑的走向讲台。
会议开始，陈保国站在台上开始了他的动员演讲：
“尊敬的各位领导，以及各位亲爱的员工同仁们，大家早上好！我仅代表公司向你们发出亲切的问候，欢迎大家回到公司，回到民圣！
自本公司成立以来，已将近半年之久。在这半年之中，在各位同仁的共同努力下，民圣公司如同刚破土的小草，在大家的精心照顾下，正在茁壮的成长，这是公司的一大幸事。当然，这一切，离不开大家的齐心协力与不懈的奋斗。
那此时此刻，让我们一起共贺发展，为公司喝彩，为你们每一位辛勤付出而喝彩。各位同仁，我要告诉大家，新的号角已经吹响了，新的征程已经在路上，大家准备好了吗？”
台下众员工一起高喊口号：“时刻准备，即刻出发，只要公司需要，我必到！”
得到了众人的回复，他继续了发表自己的演讲，“很好，非常好。各位，为了加快公司新一年的发展，我对各位提出“俩要求三希望。”
俩要求，要求诸君同心同德，共担公司发展之责任，此其一。要求诸君尽自我岗位之职责，努力奋进，共创新佳绩！此其二。
三希冀，保持工作之热情，在原有的工作效率的基础上，再上一层楼；此是我对诸君希冀之其一。谦卑学习，取长补短，不惧困难，以达到突破自我，成长自我，同时，助推公司发展之突破，公司之成长；此是我对诸君希冀之其二。积极进取，永远为成功找方法，不为自己的逃避找借口；此是我最后的希望。
希望各位同仁，能牢记于心，同心同行，为公司之发展继新篇，为自我之成长，注新血。谢谢大家，我的演讲到此结束。接下来，进入上半年优秀员工的颁奖环节，大家掌声欢迎杨总上台，为大家公布获奖人员。
杨凤身着白色正装，盛装出席，气质极佳。她的嘴角微微上扬，迈着沉稳的步伐走上讲台。杨凤开始了公布三等奖获得者的员工名单：
“尊敬的各位同事，亲爱的优秀员工们，大家早上好！付出一定会有回报，它会迟到，但绝不缺席。在公布名单之前，我希望大家能先以热烈的掌声，为自己的努力而鼓掌。同时，以优秀为伍，学优秀，做优秀，成就新优秀。好了，话不多说，直接公布。
李奋，张明，刘蕾蕾，王阳，赵欣，刘丽艳，马铭，郭毅。以上是在公司，通过自己的努力，达到公司业绩考核的优秀员工。根据公司规定，对这些优秀员工，颁发荣誉奖章的同时，奖励1500元。请获奖者上台领奖，由我们的王总亲自颁发奖金与荣誉证书，大家掌声欢迎。”
接下来，是对二等奖的优秀员工颁发奖品，他们会是谁呢？有没有你呢？让我们一起见证：
“杜蕊，黄佳佳，赵晓燕，刘熊，他们在上半年，经过自己的坚持不懈和努力，表现突出，被公司赋予二等奖优秀员工称号，奖金1800元，并颁发荣誉证书。让我们一起恭喜他们。请获奖者上台，由我亲自颁发奖品。”
最后，是我们一等奖的获得者，奖金2100元，颁发荣誉奖章。那这个大奖，究竟会花落谁家呢？让我们拭目以待，一等奖获得人员如下：
“蒋笑笑，王伟涛，杨凤，李永艳，让我们恭喜他们，并掌声有请他们上台，由陈董亲自颁发奖品。当然，没有获奖的员工，希望你们不要气馁，只要我们一起努力，一定会有你上榜的机会。”
“我的公布，到此结束，最后一个环节是在上半年，通过努力，成功晋升主管的人员，这个，交给我们的王总，来为大家公布，大家的掌声在哪里？”
在一片热闹的掌声和欢呼声中，王伟涛矫健的步伐，小跑的跑上讲台，杨凤与他交接后，就把讲台交给了他。
王伟涛先是礼貌性的向台下鞠躬，随后，他说：“各位公司领导和兄弟姐妹们，大家早上好！作为本公司的经理，我非常荣幸能和大家一起共进退，一起努力，一起见证兄弟姐妹们的成长。谢谢大家，接下来，我将公布的是本次晋升主管的名单，请念到名字，迅速上台。”
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