下午四点。
按照这周CEO宁晏同学的懒散出勤。
这个点差不多应该收拾东西走人了。
毕竟正常也就是五点下班，提前一个小时，小事情吧。
能算过分吗？
不能！
但今天，宁晏却一点都没有下班的打算。
面向落地窗坐着，似乎陷入了某种思考。
从秘书室看到这一幕的颜芷想了想，处理公务的操作也变得小声起来。
她没有去打扰宁晏的思考。
她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。
直到五点钟，大部分员工收拾东西下班后，宁晏才回过神来，理了理衣服离开了公司。
一路上都没有说话。
从车上下来走进家门的时候，宁晏说了句：“明天继续。”
没头没尾的样子。
换做是另外一个人，就根本不会明白宁晏是什么意思。
但跟在宁晏身边的是颜芷，她连忙点头：“怎么个安排方式，还是跟今天一样？”
“随便，不用太刻意。”宁晏道。
颜芷点点头。
这她就明白了，应该还是离职潮引发的后续事情。
只不过具体是因为什么事情，颜芷就没法猜出来了，因为宁晏跟那些走进过CEO办公室的员工们聊了些什么，她无从得知。
“该怎么处理离职员工的事情，你也多想想，不要太快决定。”
接着宁晏又补充了一句。
颜芷还是点点头，没有多说。
一夜无话，第二天上午，宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。
这一次不像昨天那样泾渭分明。
也不像昨天那样，说是尽量有所有的部门，实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。
“财务工作有点麻烦吧？”
宁晏面带微笑，看向对面的小女生。
从大学毕业不久，96年的小姑娘，年纪轻轻的，面嫩，说是高中生都有人信。
从既往工作报告上来看，毕业结束实习后就加入了天颂。
表现良好。
财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。
财务工作要的就是这几个字。
小数点算错一位，就会对不上账的事务，虽说由不得不小心，但往往经常出错。
“还好吧……”小姑娘的回答有些小心犹豫的样子。
边说边偷摸看向宁晏的表情，是个会察言观色的人。
“……”
闲扯了几句工作上的事务后，宁晏话锋一转，道：“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作，说说想法。”
“啊？”
小姑娘一愣。
“我？”
“我没想法啊，感觉工作更加充实呢。”
宁晏想了想又问：“对自己的加薪满意吗，我大致看了看，你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”
其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。
只是签了个字同意执行。
因为有颜秘书在，如果连颜秘书都信不过，那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。
不过宁晏倒是知道，包括最后的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，用以当做加薪的依据，这个东西宁晏更是没心思看。
所以，在这之前，宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的小姑娘是谁。
“啊？是这样吗？我不知道耶，但我觉得蛮高的啦，而且这个工作饱和度如果再低一些的话，还有点对不起这工资呢，我算术很好的。”小姑娘认真的道。
“不过这两天工作又少了起来。”
“……”
“挺好。”
宁晏破天荒说了个题外话。
“你去工作吧。”
在小姑娘离开后，宁晏破天荒的在桌案上的资料上标记了一个小小的符号。
他也不知道自己为什么要这么做。
只是直觉觉得可以这么做。
再之后遇到了一个特别坦诚的00后。
是的。
00后。
加入天颂公司时已满19岁。
没有上过大学。
高中毕业后，在职业技术培训机构上的学。
嗯……
算是宁晏的校友？
同时上了北大和清华的培训机构，在2019年，依旧是在全国各地有蔓延。
尤其是北上广深这种地方。
这位小伙汁的职位是运维工程师。
在培训机构上的是网络工程师的课程，算是很对口的那种。
大概算是天颂公司工资最低的人。
不管在哪里，学历的鄙视链是永恒存在的，而且天颂还是这小伙汁的第一家公司，之前根本没有任何资历证明自己，之前的月薪是六千五。
加薪后的月薪也只是八千八。
已经算是很破例的那种了。
这位小伙汁说的话挺有意思。
“本来能在IFC写字楼上班就很开心，别说我朋友圈，我朋友的朋友的朋友的朋友圈里都没能有人在这栋楼里上班，我觉得我是踩了狗屎。”
“起薪也高，我挺满意的。”
“没想到宁总您来了以后忽然加薪，不夸张的说，我已经成为了朋友圈里同年龄段工资最高的人，还拿了一笔很大的奖金。”
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