林峰在完成了一段时间的政府企业改革任务后，决定回到学校，向石教授汇报他所承担的重任。他详细地向石教授介绍了改革的进展情况，并表达了自己希望获得学校支持的强烈愿望。石教授在听完林峰的汇报后，沉思了片刻，然后缓缓地回应说：“这既是一个挑战，也是一个机遇。你必须灵活运用策略，在人员安置和设备升级方面要细致周到，不能有任何疏漏。同时，市场调研和趋势分析也至关重要，绝不能忽视。”
林峰认真听取了石教授的指导，心中对改革的方向更加坚定。他深知，只有周密的规划，才能在这场企业改革中占据优势。
林峰还提出了希望学长和学弟们能参与该项目的建议，他认为这样可以将他们的专业知识应用于企业改革实践中。
特别是对于学习企业管理的学生来说，这将是一个理论与实践相结合的宝贵机会。
石教授对林峰的提议表示赞同，并称赞道：“这个想法很好，理论与实践的结合能让学生们更深入地理解企业改革的复杂性和挑战性。我会与系里沟通，看看是否能组建一个专门的实践团队，加入到你的改革项目中。”
听到石教授的回应，林峰的眼中流露出感激之情，他明白这将显着提升项目的专业水平和成功几率。石教授的支持不仅为林峰提供了更多的资源和帮助，也为学生们提供了一个难得的实践机会，使他们能够在实际工作中检验和应用所学的知识，从而更好地为未来的职业生涯做好准备。
很快就得到老师的消息，系里计划组织20名研究生阶段的学生，为期三个月，参与到这个项目中来。林峰得知这一消息后，立刻开始着手准备迎接这些学弟、学妹。随后，他们被安排到企业的各个部门，主要充当实习生的角色，通过实地参与和观察，深入了解企业运作流程及产品创新的关键点。
林峰也安排了一系列的培训和指导会议，确保他们能快速融入团队，为即将到来的改革工作贡献自己的力量。为了提高大家的积极性，林峰提出对在改革项目中表现突出的学生给予一定的奖励和荣誉，这一举措极大地激发了学生们的热情。他们纷纷投入到市场调研和产品设计之中，提出许多富有创意的建议，为暖气片的革新贡献了青春的智慧。
林峰看到这些成果，心中对成功的信心又增添了几分。
已经启程前往学习的团队，而厂内除李长河副总留守外，其余副总、各部门负责人、技术负责人以及关键岗位的员工均参与其中。
另外就是铸造厂的名字也要改一下，林峰思考着新的名字，希望它能够体现出企业的创新精神与改革决心。林峰考虑将来厂子的产品不能局限于暖气等，随着建筑行业的发展，钢结构的加工、制造也是不错的产业。
林峰脑海中闪过一个名字：“宇辉重工”。“宇” 有广阔、宏大之意，象征着企业有着广阔的发展空间和远大的前景。也属于环宇科技集团体系的一员。“辉” 代表光辉、辉煌，寓意企业能够创造辉煌的成就，产品闪耀着高品质的光辉。同时也传达出积极向上的企业形象。“重工” 明确了企业的行业属性，让人一眼就能看出是从事重型工业领域，具有专业性和针对性。
很快，许立辉便让人把厂大门上面的“宇辉重工”四个大字替换了旧标志，新名字的启用仿佛也开启了企业的新篇章。林峰站在焕然一新的厂门前，望着那金光闪闪的字体，心中暗暗许下一个承诺：一定要带领团队，让这个名字在工业领域响彻云霄。一晃，一个月过去了，学习团队也返回京城。经过这一个月的学习，整个团队充满了新的活力和灵感，他们带回了许多前沿的理念和技术。林峰组织了一次深入的分享会，让每个人将所学所得与同事们交流。这些新鲜的想法在宇辉重工内部引起了热烈讨论，为公司产品的升级和新业务的拓展奠定了坚实基础。很快按照在DE国看到的工艺，宇辉重工开始着手改进生产线，包括购买先进的铸造电炉设备，新采购的设备可以获得更高的温度、稳定的温度控制系统，还有热处理工艺等，另外，订购了各类大型锻造设备、及鹏程的机床厂的一些先进设备。宇辉重工的生产线上，机器的轰鸣声与工人忙碌的身影交织在一起，呈现出一片蓬勃发展的景象。员工们也积极投身到新设备的学习与实践之中，他们的技能和效率得到了显着提升。
除此外，林峰提出了重工的新业务发展就是钢结构加工制造，他让环宇科技建筑工程公司的技术人员过来，就大型厂房所需的钢结构需求进行了深入的探讨。随后，重工的研发组投入
到新产品的研发。另外，他让地产公司与宇辉重工签订了新型暖气的供货协议，保证了厂子有足够的订单流，为后续的生产提供了稳定的保障。
宇辉重工的事务目前已告一段落，林峰随即投入到悦饮公司的事务中。京城悦饮密云工厂的建设已经启动，施工任务继续由环宇科技建筑工程公司承担。
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