青野集团成立二十多年，公司体系经历了好几次变革。
现在青野集团的员工职级按照13-25级从小到大排列，新员工入职绝大部分都是13级，随后根据表现和贡献，不断上涨等级，18级是职级的一道坎，越过18级，就晋升为了有实权的管理层。
许彦点开内网公告，先把过去一周，公司发生的大事全部过了一遍。
然后又关注了一下分公司的项目进度和人事调动。
最后，他点开了‘内控合规部’，一个明面上只对许野开放的功能。
里面有公司所有员工的资料。
从简历开始，精细到了他们过手的每个项目，甚至还有一些特别的备注。
公司18级以上的管理层总共有258人。
这258人的名字、级别、岗位，许彦早就背了下来。
这258人呈列表显示后，有些人的信息标黄，有些人的信息标红。
标红代表着，这个人已经做了犯法的事。
标黄代表着，这个人做了有损公司利益的事。
这周标黄的人多了一个，许彦点开看了一眼备注，上面写着：“五月二十八日，与泰康资本投资部负责人林大海在‘七天七夜’夜总会达成合作，把公司投资底价泄露给了竞争对手，收受好处费五十万元。”
许彦默默记下，随后关闭电脑，离开书房，回到自己房间一觉睡到天明。
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