不过一个队伍也不是那么容易就能够拉起来的。对于楼叔他们来讲当然是没什么难度。他们有多年的工作经验和管理经验，有技术团队，有业务关系，这对于很多人来讲都是不可能具备的条件。所以，楼叔他们是最有可能把一个公司或者分公司做起来，做好的。人呢，有时候条件太好了，反而容易自我满足，坐享成果，固步自封，裹足不前。看看那些条件不怎么好的几家公司是多么的意气风发，一往无前，魄力十足。所以，将来别人风光无限之时，不要说“当初我如果怎样怎样的话会比他更牛还是什么的”这样的话，因为这种话纯粹的事后诸葛亮，纯粹的是“一堆太监聊天——无稽（鸡）之谈”。有吹牛这功夫还不如现在做点事情，别等过两天之后又说“我那天如果怎么样的话就......”。真的那么牛逼，那你当初干什么去了？当初选择了安逸，选择了不思进取，选择了安于现状，那以后就不要再拿这个事去吹牛。因为真的让人觉得这个人很没劲，说出的全是失败。
一个设计团队需要几块东西组成：
第一、首先是人。设计这个行业，主要的成本就是人力成本，它不需要什么重资产。有合适的人员，才能够保证设计的质量和服务的水平，没有人，一切免谈。
第二、也是决定一个队伍能否生存的重要条件，必须得有业务。这不光对设计行业是这样的，对任何一个企业都具有决定性的意义。没有业务就没有事情做，大家就得喝西北风。
第三、需要有一个靠谱的合作单位，没有资质是不能够承接项目的，这是法律规定的事情，没有条件可谈。一个好的单位，不仅仅是业绩过硬，拿出去能够让甲方放心，有面子。同时水平过硬的内审，能够尽量的减少图纸上出问题的几率，弥补设计队伍技术上的漏洞和不足。也可以安心的做事，不用担心好不容易收回来的设计费打了水漂。
第四、办公场地以及设备。这个之所以放到最后，那是因为，场地可以有，也可以没有。你在家里也可以做事情；随便租一套房子也可以；有钱的话，买自己的办公室也行。无非就是面子上好不好看的问题。这对于初始创业的队伍来讲不是致命的问题。当然，如果想要做大做强，想要和一些大的公司合作，那这个办公场地就显得很重要了，因为，这些大的公司和企业对于形象包装非常重视，要是你不花钱把公司的形象弄上去，基本上就没有和他们合作的基础，就进不了他们的供应商名单，就没有机会。办公设备反而是最不重要的，无非就是几台电脑、打印机、投影仪、座椅板凳之类的，基本上大公司小公司这一块的投资都没有什么大的差别。甚至大的公司相对来说平均投资还可能更低一些。
现在只是才做好了最不重要的一个环节，办公场地的问题。还有很多问题没有解决呢，也不知道楼叔是怎么考虑的。段然暗自思考着，这也是他叫楼叔过来的主要原因。
电话突然响了起来，段然掏出手机一看，是非非。不知道这个百面玲珑的女人又有什么事情，直接按下了接听键。
“喂，非非。”
“哈喽，段然，你就不会主动打个电话给人家的吗？”
“呃...我最近比较忙，有什么事吗？”这话真的不知道怎么回答，没事打什么电话呢？大家又不熟，段然如是想着。
“忙的连打个电话的时间都没有？你真的有点不称职啊。”
“怎么了？”段然心说，我都把那么难搞的事情搞定了，你说我不称职？
“怎么了？你，嗨，让我怎么说你呢？就算是正常的工作角度，你是不是也应该经常打个电话沟通一下，回访一下，关心一下项目进度啊什么的？要不然你的客户跑了你都不知道啊，笨蛋。那次不是我主动打电话给你的，你以为只有你们一家设计单位吗？”
段然被这几句话直接噎得哑口无言了。想想还真是啊，很有道理，按理说真的是应该经常打个电话，问候一下，关心一下。至于说项目不项目的还在其次，重要的是维护好和客户的关系啊，很多人想打电话可能都还找不到话题，自己这是......看来还是不善于沟通，不懂得公关啊，这真的是致命的缺点。
马上承认错误“唉呀，这个真的是我做的不到位，对不起。我以后会经常打电话给你的。”
“哈哈哈，哪有你这样的？算了，不和你计较了，请我吃饭吧。”
“好啊，没问题，你说吧，什么时候？”话一出口，断然就意识到有问题了，上次吃了一次饭，两个人干了1000多，还不算那瓶茅台酒啊。请这个女人吃饭，自己还是说明白好点，可不像她们房开公司，有那么多钱去烧。请她吃饭可是要自己掏腰包的，对一个穷技术人员来说，超过200元都觉得肉疼。于是马上补充道：“不过说好了，不能吃太贵的，我可没什么钱，别让我把内裤都当了啊。”
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