小青总裁则迅速联系人力资源部总监小露，向她传达了李总的指示。小露深知这次培训任务的重要性，立刻开始制定详细的培训计划。她考虑到这些人员来自不同子公司，业务重点和管理风格也有所差异，决定从集团整体战略、管理理念、最新业务知识等方面入手，设计一系列有针对性的课程。
在这场集团范围内的大调整中，各子公司会因为助理秘书和审计人员的离开产生怎样的变化？小露的培训能否让这些人员顺利适应新的管理岗位？年底的总结大会又能否如预期般成功举办，为集团带来新的发展动力？一切都充满了变数，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开答案，书写集团发展的新篇章。
几天后，六十位人员齐刷刷地来到集团公司总部。天爱秘书一脸笑意，匆匆走进董事长办公室，兴奋地说：“李总啊，这六十个全是美女啊，各个都漂亮得很！”李总嘴角上扬，站起身来：“走，我们去会议室看看。”
当董事长李总踏入会议室，六十位美女齐声说道：“董事长好！”声音整齐而洪亮。李总面带微笑，目光扫视着众人，说道：“这几年辛苦你们了，一直帮我盯着子公司的高层管理。这次调你们回来，是打算让集团公司总部对你们进行一段时间的培训，之后全安排到各子公司担任高级管理职务。”众人听闻，脸上纷纷洋溢出喜悦之情，开心地回应：“谢谢董事长，我们终于熬出头了！”
李总接着清了清嗓子，继续说道：“羽婷、思瑶，你们俩一直担任青春品牌服装公司的总经理和副总经理，工作表现出色，继续留任原职。还有映真、如雪，你们俩在路你等服装公司分别任总经理和副总经理，同样坚守岗位。梅影，你担任时尚服装集团公司董事长助理，工作成果显着，职位不变。雨薇、诗涵，你们俩在时尚服装集团公司的模特部担任经理和副经理，也不用变动。你们几个马上回到子公司的岗位上。其他人员在培训过后，会根据你们的表现重新调整职位。”
被点名留下的几人，脸上满是自豪与感激，纷纷表示会继续努力工作。而其他人员虽然稍显失落，但想到接下来还有培训和重新调整岗位的机会，又都燃起了斗志。
等留下的几人离开会议室后，李总看着剩下的人员，神情变得严肃起来：“接下来的培训至关重要，这是你们提升自己、为集团做出更大贡献的契机。集团的发展需要你们，你们在子公司的管理岗位上，要发挥出自己最大的能力，提升子公司的业绩，规范管理流程。”众人纷纷点头，眼神中透露出坚定的决心。
随后，人力资源部总监小露带着培训计划走进会议室，向大家详细介绍了接下来的培训内容和安排。培训将涵盖集团战略规划、财务管理、市场营销、团队管理等多个方面，旨在全方位提升这些人员的综合管理能力。
在接下来的日子里，参加培训的人员全身心地投入学习。他们每天认真听课、积极参与讨论，与讲师和其他学员交流经验。培训过程中，大家相互学习、相互竞争，氛围紧张而热烈。
而在各子公司，因为部分人员的离开和留下人员的坚守，也产生了一些微妙的变化。留下的管理层更加意识到自己责任重大，努力稳定公司运营，同时也期待着新一批经过培训的管理人员加入，为公司带来新的活力。
随着培训的推进，这些人员能否顺利提升自己，适应未来的高级管理岗位？他们被重新分配到各子公司后，又会给子公司带来怎样的改变？集团在这一系列的人员调整和布局下，能否实现进一步的发展壮大？一切都充满了未知，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开谜底，书写集团发展的精彩篇章。
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