夏日的骄阳似火，炽热的阳光透过巨大的玻璃窗，毫无保留地倾洒在徐啸天的办公室里，将整个空间照得通亮。
办公室内，静谧无声，空气中弥漫着一种凝重的思考氛围。徐啸天刚刚对荆楚省的经济发展状况进行了一番深入细致的剖析，尤其是对省会汉江的情况进行了重点研究。
“咚咚咚”，一阵轻轻的敲门声打破了办公室里的寂静，也打断了徐啸天的思绪。
“书记，范志国部长来了，他是来向您汇报机构改革进展情况的。”秘书的声音从门外清晰地传来。
“请他进来。”徐啸天收敛心神，将目光投向门口。
只见范志国抱着一摞厚厚的文件，迈着稳健的步伐走进办公室。他的脸上带着恭敬而沉稳的神情，语气平和地说道：“书记，全国范围内的机构改革工作目前已进入收官阶段。总体完成度达到了95%，现在仅剩部分特殊自治区还在进行最后的收尾与衔接工作，预计一周内就可以全部完成。这是详细的汇报材料。”说着，他将文件轻轻放在了办公桌上。
徐啸天满意地点了点头，指了指对面的椅子，亲切地说道：“志国同志，辛苦了，坐下说。”
待范志国坐定后，他话锋一转，严肃地说：“改革大局已定，后续的扫尾工作，可以安排一位得力副手专门负责。你的主要精力，应该尽快回归到组织工作的主责主业上来。当前，一些重点城市和个别省份的领导班子建设，特别是主要领导的配备，需要提上重要议事日程，有些人事调整是势在必行的。”
这番话看似平常，但对于精通人事工作的范志国来说，却字字千钧，他立刻敏锐地捕捉到了领导话语中隐含的深意。
“势在必行”的调整，往往意味着上级对某些地方或部门的工作现状不甚满意。
他的脑海中飞快地闪过近期的重要信息，特别是刚刚出炉的半年经济数据，一些城市发展乏力、增速放缓的情况清晰地浮现眼前。
范志国谨慎地组织着语言，他既要表明组织部已经在关注和行动，又不能显得过于揣测上意。他认真地说道：“书记，我们组织部也一直在密切关注着各地的发展动态。对于部分经济发展相对缓慢的地区，我们确实已经启动了对相关领导干部执政能力、工作方法的跟踪观察和综合研判机制。目的是确保每一位主要负责同志的能力水平，能够跟得上新时代发展的速度和要求，确保人岗相适。”他没有直接点出任何具体城市或人名，而是从普遍性的工作角度进行回应。
徐啸天嘴角微扬，露出一丝了然的笑意。他欣赏范志国的谨慎，但此刻需要更直接的讨论。他直截了当地说：“志国啊，不用试探。我就直说了，汉江市目前的发展态势，与其作为省会的地位和应有的担当是不匹配的。”
听到领导明确点出汉江，范志国心中顿时豁然开朗。他立刻接口道：“书记，汉江的情况我们也有所了解。的确，在过去一年全省全力推进机构改革的背景下，汉江的经济增速放缓较为明显，与其拥有的资源禀赋和战略地位不相称。反观阳城，在相似的宏观环境下却能找准定位，实现快速发展。这其中的差异，恐怕不仅仅是客观条件所能完全解释的，主观能动性、领导班子的发展思路和魄力是关键因素。”他巧妙地将阳城的成功与汉江的迟缓并置，间接佐证了徐啸天的判断。
“那么，关于汉江市委书记这个重要岗位，你认为谁是比较合适的人选？”徐啸天直接将核心问题抛了出来，目光锐利地看向范志国。
范志国没有立即回答，他深知这是领导在考校他的识人眼光和全局把握能力。他沉吟片刻，反问道：“书记，您心目中是否有初步的考量？我们可以围绕您的思路进行深入论证。”
“粤深市的黄有江同志，你觉得怎么样？”徐啸天说出了他之前重点考虑的一个名字，“他在改革开放前沿阵地工作多年，经济工作的成绩是有目共睹的。”
范志国心中迅速调阅关于黄有江的所有信息，立即回应：“黄有江同志确实是一位经济工作的干将，能力极强，在粤深市推进产业升级、吸引外资方面卓有建树，是一位非常优秀的人选。”他先充分肯定，这是组织讨论干部的基本原则。然而，他话锋随即出现微妙的转折，“不过，书记，沿海发达地区与内陆中心城市的情况差异较大。黄有江同志是土生土长的沿海干部，其工作经验、思维模式乃至人脉资源，都深深植根于沿海环境。内陆地区在政策敏感性、地域文化、产业结构、干部队伍风格等方面都有其特殊性。一位沿海干部空降到汉江这样的内陆重镇，可能需要一个不短的适应过程。我担心……这会不会影响汉江急需的‘换挡提速’？我们是否等得起这个适应期？”
他的措辞非常委婉，但意思表达得很清晰：水土不服的风险是存在的，可能无法解决汉江当前的燃眉之急。
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