就到了小会议室。
鲍春来一反常态，他不仅走在司马亮前面，而且不等司马亮说话，就对经理们说，“你们的要求，我们转达给了牛总。牛总也通情达理，宽宏大量，不仅不追究相关责任，反而指示我们，按照经理们的要求，就把小会议室作为大家的新的办公地点。”
‘既然大家看中了这里，那接下来我就安排，把办公网线、互联网接过来。不过,在改造期间，各位还得暂时委屈几天。”
“如果不放心，可以派一个人来监工。我相信，很快就能改装到位。到时候我来帮各位搬家。”
经理们也没想到牛总会这么痛快。
鲍春来说完，大家相视一笑。姬文秀说，“这总算是姓牛的办了一件人事。不过你们二位也辛苦了，跑来跑去的。刚才我说话也不好听，现在向你们表示歉意。”
鲍春来连忙说，“不敢当不敢当，不存在你说的情况。这么多天以来，各位确实受了很大的委屈，这也是我们的工作不到位引起的。”
“我刚才就说过，对于我个人，对各位有不敬之处，不周之处，请大家打也好，骂也好，随时指教。”
“一会儿，我叫他们出去，给在座的各位，每人配一把会议室的钥匙。从现在起，会议室就成了你们的办公室了。我还有其他事，我先走了。”
既然鲍春来要走，司马亮觉得，自己也不便继续留下来。虽然鲍春来在会议室的表现，跟在牛总办公室的表现，判若两人，但司马亮也理解鲍春来。
对牛总，他是绝对不敢顶撞，不敢得罪的；而这些经理们，他也没有理由去得罪。
毕竟他们还没有退休。
虽然鲍春来有争功邀好的嫌疑，但是司马亮并不介意。他介意的是，事情能很顺利地解决，只要经理们能满意，他自己也算有了个交代。
至于功劳是谁的？还真不好说。
如果自己留下，鲍春来不免会想到，自己跟经理们会说些什么。
那就没意思了。
所以司马亮也跟着鲍春来，走出会议室，对鲍春春来说，“会议室后续的事，有什么需要我的地方，你就尽管说。”
鲍春来什么也没说。
只是重重地握了一下司马亮的手。回到大办公室，司马亮觉得，办公室的气氛有点诡异。
原来同事之间，虽然不是大声喧哗，大声说笑，但是压低声音的工作沟通，甚至是家常聊天，也是有的。
但现在却是寂静一片。
司马亮坐在自己的座位上，点了一下办公电脑，忽然看到一份上级公司的通报。
打开，正是关于热搜事件的处理决定。看到这个标题，司马亮就明白了，为什么办公室的气氛有点诡异，原来大家已经先于他在看这个文件了。
司马亮赶紧仔细阅读了通报。
应该说，上级公司对热搜事件的调查处理，是认真负责及时的。调查组回去才几天，处理通报就下来了。
有些人没来由地认为，大机关办事效率低。其实，是信息不对称的问题。基层人员反映情况到找大机关，以为会有专人负责自己的反映，会一直盯，直到有结果。
其实，基层人员不知道，大机关有大机关的事情，有大机关的程序。越是大机关，越讲究办事的程序，而且大机关面对的，并不是一家基层机构。
对基层机构来说，它反映的情况，就只有一件；可是在机关来说，他每天要处理的要面对的，却是所有的下属机构。那事情就多了去了。
而这些事情，都是有先后顺序的，是要排队的，只能按排队顺序来处理。当然也有加急的情况。司马亮估计，本公司的热搜事件，可能就是加急处理了。
要不然不会这么快！
而且，对牛总个人的处理结果，也出乎司马亮的意料之外。尽管任朝辉事前找他谈话，说这个事儿，可能会给牛总造成一定的困扰，但连处分也够不上。
可是现在的处理结果，不仅给了处分，而且是在司马亮看来是很重的处分：行政记大过。
这可不是无关痛痒的。
这是正儿八经的处分，是要装档案的处分。看来，任朝辉事前的估计，并不客观。
当然，表面上看，任朝辉找司马亮谈，但后面却是牛总。任朝辉的估计，反映了牛总的估计。牛总他们对热搜事件性质的严重性考虑不足。
突然，司马亮醒悟过来了。
他和鲍春来去见牛总的时候，虽然这个通报还没有发下来。但可能有人跟牛总透露了最终的处分决定，牛总才能耐心听完关于强占小会议室的事情。
既然这个处分的结果，牛总都没有想到，那上级公司的通报对他的打击，也是可想而知的。
要知道，这个记大过处分，是仅次于撤职的处分。
牛总差一点就被撤职了。
这样说起来，牛总任朝辉他们事先的估计，上级公司会做做样子，来一个无关痛痒的处分。
不会危及到牛总的位置。
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