过年真累，过年真忙。
初四上午给老卢拜年，下午给两位导师拜年，初五给李家亲戚拜年，跟大姨夫杭俊生、大姨子李晓慧一家吃团圆饭，再次拜托已退休的杭俊生父母代为照看富瑞公寓的家和大杂院的老房子，连夜乘飞机去东海，从东海坐车回南-港。
南-港机场有晚上飞首都的航班，首都机场没有晚上飞南-港的航班，初六要上班，只能这么安排。
老李总一样要工作，留在东海。
李妈以照顾孕妇为己任，在滨江小区住了一晚，第二天一早同“李行长”一起回思岗。人才市场开招聘会，有良庄农民合作基金会的摊位，这么大事“李行长”是要去的。
南-港的家装修好了，韩妈不打算再跟韩总去东海，同李妈一样以照顾孕妇为己任，过去几天忙着在良庄“安营扎寨”。总住小单家不太方便，把“李行长”和李妈行李搬到建工集团。
老总、副总和项目经理回良庄住的地方，据说条件好得令人发指。
从现在开始她们打算两边跑，周一到周五陪“李行长”在良庄，周六周日和“李行长”一起来市里团聚。全是老卢惹的祸，非要李晓蕾当他的“接班人”，把老韩家搞得鸡犬不宁。
家里没人，下班回来冷冷清清，饭都没得吃。
韩博干脆把行李再次搬到技术大队宿舍，打算周六下班再回去。
新的一年，全新的开始，做得第一件事跟“李行长”差不多，公安警力紧张，技术民警更紧张，必须想方设法挖掘编制潜力。
跟政治部协调把看门的两位老民警安排到车管所，把万鹏等年轻技术民警送到东港、南岗等县公安局挂职，充实区县公安局技术中队力量，同时面向社会招聘十五名高中以上学历、政治面貌清白的文职人员。
公安局招职工不需要去人才市场，民政部门有一大批等待安置的退伍士兵，省内有几家非公安系统的警校培养了一大批很想当警察却无法入警的学员，招聘他们既不需要政审也不需要军训，只要进行业务培训。
“这三个小伙子在部队就是开车的，办完手续可以让他们直接上岗。这三个孩子在警校念得是侦查专业，培训一下，让他们搞指纹。俞美琪是学文秘的，懂计算机，形象也不错，培训一下让她去前台……”
未来的技侦支队有点像医院。
法医室、dna实验室、痕迹文检室、理化室、警犬技术室和筹建中的心理测试室、电子物证室类似于医院的科室，各室技术民警类似于医生。
局里经费紧张，在刑事技术上投入这么多，其它方面必须精打细算。
主城区三个分局的法医解剖一直殡仪馆进行，殡仪馆条件差，想达到法医解剖室的行业标准不仅要装修还要添置一些设备，局领导想想为什么要搞个三个，为什么花那个冤枉钱。
技术大楼有附属楼，陈局拍板把附属楼作为法医解剖中心，采购冰柜，搞停尸房，添置一辆运尸车，以后有尸体全往技侦支队送，三个分局技术中队法医过来解剖，解剖检验完再往殡仪馆送。
这么一来就要运尸工，就需要开运尸车的司机。
值得一提的是，法医几乎天天跟尸体打交道，这么搞以后还不用总往殡仪馆跑，他们无所谓，其他同志不高兴。我们是技侦大队，不是殡仪馆，哪有这么干的。可是不高兴归不高兴，领导作出的决定，只能接受这个事实。
未来的dna实验室也不会像现在这么简单，将由接案室、试剂准备室、样本预处理室、dna提取室、pcr建立室、扩增室、测序室和数据处理室八个功能室组成，在样本预处理室、dna提取室、pcr建立室、扩增室之间还将配置独立的缓冲区。
总共才多少编制，一个实验室不可能配8个技术民警，要招聘职工打下手。与法医室职工不同，他们要经过严格的职业培训，培训合格之后才能上岗。
痕迹文检室的全称应该是痕迹、指纹及文检室，痕迹和文检不需要职工，但指纹需要。
接下来要建立全市前科人员指纹库，各区县公安局技术中队在现场采集的指纹，以及各基层所队包括交警部门采集的指纹将汇总到这里。
许多指纹需要修补之后才能输入数据库，比对系统也只能从数据库中“捞出”相似的指纹，输入和最终比对时依然需要肉眼，工作量极大，两个搞指纹技术的民警忙不过来，必须招聘职工。
此外，搬家之后离市局太远，来回吃饭既耽误时间也不方便，要有自己的食堂。
服务器机房好几个，法医中心有跟手术室差不多的解剖室，有可以同时保存20具尸体的停尸房，跟医院一样不能停电，必须有自己的电工。
总之，未来的技侦支队想正常运转，光靠在编民警是不够的。
虽然职务依然是技术大队副大队长，但级别已经是正科的陈文其热情高涨，民政部门和几所警校推荐过来的同志安排在哪些岗位比较合适，几乎全考虑到了。
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