她知道，没有哪个公司希望员工被家里的事情所牵绊。
很多公司在招聘的时候，会问清楚婚姻状况。
准备结婚、或者是已婚但是未育的女性基本不要。
哪个公司也不想前脚刚刚招进来，后脚就休婚假休产假。
甚至于有些人，休完假又拍拍屁股离职。
虽然在法律上来说，这并没有错。但对于公司，特别是初创公司来说，这就是一笔沉重的负担。
龙腾虽然是IT公司。
但职能部门里，什么财务、行政、人力资源、法务、后勤……研发里的网络编辑、网页美工、ui设计、UE设计……等等，也有很多是女性。
行政部里，女性更是占了近七成。
人力资源在招这些女性岗位时候，也是按照惯例，从现实出发的。
除了那些特别优秀的应届毕业生外，大部分招进来的都是已婚已育的。
听到周帆让她作这个摸底。
她下意识的就以为，周帆这是在给升职做参考。
虽然龙腾的保密机制做的很好。
各研发小组、各部门之间，下班后都不得相互探讨各自工作相关的内容，更别说向外透露了。
但行政人事这些职能部门的人，她们即便不懂技术，通过很多蛛丝马迹就能看出来，龙腾的研发取得了很大的进展。
只要等产品一上市，就会有一个质的飞跃。
而到时候，现在这些进来得早的人，都有大把提升的机会！
但现在，因为自己的原因，突然作这么一个摸底调查，宋佑慈哪能不慌。
她甚至都怀疑，自己这个专职助理，还能不能转正了！
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