魔都戏剧学院新年晚会那种大场面都经历过了，区区这点人，还没有资格让李墨紧张。
“公司所有权易主的事情，大家可能已经知道了，但有一件事大家肯定不知道，”李墨环视了一下整个办公室，“公司的架构和运转，不会因此受到任何影响。公司的人员，只要肯留下来的，职位也不会做任何的变动。”
“这一点，大家完全可以在会后，从项目经理张昊，以及主策划袁帅那里得到证实。”
这种时候，自然是需要张昊和袁帅出来现身说法了……
“刚才李总说的都是真的，大家可以等会来找我。不过……记得先排队。”张昊站了出来，说了个不大不小的冷笑话，也引起了下面的一阵哄笑。
比起袁帅，张昊毕竟负责的是整个项目的统合，程序和美术部的人对他也更熟悉一些，这也让所有人对未来的不确定和担忧减少了很多。
至少最低限度，不至于因为公司倒闭而失业了嘛。
在魔都这种地方，虽说像美术，程序这样的技术工种不会太难找工作，但是万一天有不测风云呢？
房租，贷款，食宿，交通，各种乱七八糟的问题都会接踵而来。
公司易主这样的上层交易其实对员工们来说并没有多少实质性的感觉，给谁打工不是打工？除了三位创始人，其他人又没有股权。
只要新老板不异想天开的乱折腾，爱谁谁吧。
会出现这种情况，其实也和王信文在公司没有多少死忠和嫡系有关。
虽然在公司地位很高，但与一线员工直接打交道的事情，大部分都是由张昊和袁帅负责，王信文在普通员工心目中，更像是个吉祥物之类的人物：知道他是老大，但是和自己并没有任何关系……
即便有什么嫡系暗中存在，估计也随着王信文一声不吭的离开而脱粉了吧……
稍微缓和了气氛以后，李墨继续开口介绍自己未来对公司的规划，“所有愿意继续留在公司的员工，工资在原来的基础上上涨10%。作为激励机制，如果大家能够在三个月内完成游戏的全部内容设计和制作，并最终上线的话，我可以向大家保证，上线当月所有人双薪，并根据上线后的运营收入情况，从中拿出一部分作为项目奖金。”
“耶！”
办公室里响起一片掌声和欢呼声。
安定了普通员工以后，李墨并没有马上急着离开，而是让张昊提供给他一个现在游戏的试玩版本，并且亲自体验了一个小时的游戏内容。
游戏内容体验完之后，李墨叫上张昊和袁帅，进入会议室继续开会。
经过刚才的试玩，李墨发现，现在莉莉丝科技正在研发的这款游戏，距离前世他记忆中的《刀塔传奇》，尚有一段不小的差距。
这个差距不是说和李墨穿越前的版本相比，而是和原时空刚上市的时候比。
《刀塔传奇》这款游戏和之前的卡牌游戏最大的不同在于它是第一款需要玩家手动点击释放卡牌技能的游戏，除此以外，游戏里英雄Q萌的画风，战斗时数值的平衡这些东西也是它的卖点。
一般的国产游戏，生命周期短的不过一两个月，稍长一些的也不过一年半载。
这里所说的生存周期并不是说玩家在游戏中体验不到新的内容而离开，更多是玩家在游戏中发掘不到足够的乐趣，所以选择离开。
对一个游戏公司而言，不断制作全新的内容很容易，无非是工作量的问题，但是如何让玩家在游戏中能够持续的找到乐趣，并且长久的留下来，这才是一个游戏能否长期存在的关键。
现在的《刀塔传奇》，真正做到了的只有第一点，游戏玩法的创新。
美术画风别说Q萌了，他们现在居然采用的还是正常比例缩小的方式……
看着一个个的火柴人，既看不清面目，也分不清轮廓，甚至连男女都是模糊的，李墨整个人都不好了。
再说数值平衡，李墨是完全按照一个正常玩家的方式去体验的，刚刚玩了一个小时不到，居然会出现一个英雄摆平对方三个英雄的情况，这是要闹哪样啊……
这些问题必须要进行解决。
让李墨没有想到的是，当他把这些问题提出来的时候，张昊和袁帅对此一致表示了同意，顺便还提出了解决方案。
听完他们的方案以后，李墨再次由衷的感谢这个世界的运气，让莉莉丝科技在一个恰当的时间出现在了他的面前。
张昊和袁帅确实很早就发现了这些问题，也曾经向王信文反应过，但都被对方给堵了回来。
比如美术方面，现有的美术风格不能用，怎么办？
换呗。
换美术是要花钱的，要求在短时间内交货更是要花大价钱的。
之前的莉莉丝科技连房租都快交不起了，哪有钱搞这些东西？
再说数值平衡。
游戏策划的三大模块，数值，文案，系统，袁帅在系统设计方面的造诣很深，这方面的问题他能够解决，《刀塔传奇》这样的游戏本就是打了DOTA的擦边球，文案方面就省掉了最复杂最麻烦的世界观设定部分，张昊稍微顾及一下，问题也不大。
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