刘刚道：“我有一个建议。”
吕卫平点头，“说来听听。”
刘刚道：“我建议将目前急诊外科的住院医选择一批潜力不错的苗子，送入天华进行培训。”
吕卫平皱眉，“天华会同意吗？”
刘刚道：“我院承担培训费用，天华没理由拒绝。”
吕卫平心中默默算了一笔账。
以市人医每年的收入，这笔培训费倒也不算负担。
吕卫平点头，“本周管理层会议上，大家探讨此事吧。我没有异议。”
见吕卫平松口，刘刚心中一喜。
刘刚离开。
吕卫平眼中露出深邃之色。
想要改变局面，最好的办法是让赵原留下就可以了。
只是吕卫平知道这个想法明显是奢望。
以赵原的水平，放在全国范围，都属于最顶尖的急诊外科人才。
而且，赵原还这么年轻，天华比起市人医明显是更好的选择。
吕卫平有段时间一直认为，想要提升医院的实力，在硬件上下功夫，或许是一个不错的办法。
市人医的基础设施，仪器设备放在全国，也是有竞争力的。
但事实证明，人才啊，比硬件更重要。
吕卫平从抽屉里取出一张纸。
那是赵原的个人履历。
吕卫平思索片刻，拨通一名老同学的电话。
老同学在湘南医疗体系内工作。
“无事不登三宝殿。有件事想请你帮忙。我打算在湘南医学院预定一个临床外科班。你能不能作为中间人，帮我牵线搭桥？”
“一个班？！全要吗？”
“嗯，全要！”
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