技能4：职业规划所
简介：你掌握的国家，国民可以根据自身职业和发展潜力，就职无限就职系统中的相关职业（基础职业及进阶职业），就职职业后，所有国民将成为你的下属，职业规划所初始将依托于星球内管理系统存在，也可以依托于先是建筑存在。
看到这个技能后，李承乾的眼睛都瞪圆了。
其他的效果先不说，这个技能和绝对忠诚技能结合起来，简直无解。
绝对忠诚技能，会让李承乾的下属对他死忠，而职业规划所技能中，所有就职的人，自动成为李承乾的下属。
简单来说，只有神龙所有人就职，那所有人都会成为李承乾的死忠。
而职业规划所出现后，所有人只要符合就职的条件，就可以通过星球内管理系统直接就职相关资源。
农民、工人、学生、战士，进阶职业中的农场主、工程师、武器工程师，软件工程师、设计师、武器战斗大师，甚至是学者，科学家等职业。
每一种都强大到可怕。
按照李承乾的估计，一个农民职业者，不断使用技能进行耕种的话，可以供应百万人食物。
神龙20亿人的人口规模，只需几千人，就能供应食物。
李承乾才获得无限就职系统不到两年的时间，借助职业体系，单靠他一人，将神龙的科技水平硬生生地提升了30年的程度。
目前在建设的各种星球级、星系级武器，更是领先地球原本科技几百年的时间。
如果神龙所有人都就职了职业，借助职业的强大技能，或许一年就能让神龙的发展水平，提升几百甚至是上千年的程度也说不一定。
因为职业规划所技能太重要了，李承乾非常细致地分析这个技能。
他发现：
职业规划所技能出现后，再也没有数量限制，从字面意思来理解，所有国民都能就职。
而且，李承乾可以设定大家能够就职的种类，他可以将某些职业屏蔽。
看到这里后，李承乾松了一口气，“这样挺好，有些职业，确实不能让国民就职。”
然后，他将管理者相关职业，直接屏蔽掉！
管理者职业太霸道了，一旦就职，就会给人无限遐想。
完成屏蔽后，李承乾毫不犹豫，直接开放了职业规划所，让职业规划所成为星球内管理系统的一个模块。
看完了国家管理者的职业技能后，李承乾的目光最后再次聚焦在国家管理者的进阶职业上。
国家管理者升级到最高等级之后，新的可以晋级职业已经出现。
新职业的名称为星球管理者！
星球管理者的就职有四个前置条件，已经有三个前置条件完成。
但还有一个前置条件处于未完成状态。
获得星球一半以上的掌控权！
李承乾看了一眼后，就将星球管理者的事情放在一边。
“打开职业商店！”
“搜索电力能源相关的技术！”
“按照地球的科技水平，可以在短时间内建设完成，投入使用的。”
“可以大幅度提高地球电力能源产量的技术。”现在，最大的问题，就是能源问题。
只要能解决能源问题，很多问题都能够迎刃而解。
《雷电利用和存储技术！》兑换价格200亿。
《特异发电金属－生物材料技术暨热能直接转换电能技术（热电转换材料制备技术）》兑换价格1000亿。
跳出来的技术仅有两个，看到这两个技术名称的时候，李承乾心头都慢了半拍。
“是了，如果能将雷电利用起来的话，确实可以决绝一小部分。”
全世界一年雷电的放电量大概是1.8万亿度，大概是全世界一年发电量的十分之一，如果将这部分电量用起来，虽然无法解决能源短缺的问题，但也能对紧缺的能源形成一定的补充。
真正让李承乾心跳的是第二种技术，热能直接转换成电能的技术！
这种技术太重要了！
因为地球上就没有这样的技术。
地球上所有的发电站，不管是火电站，或者是核电站，或者是地热电站，使用的都是烧开水的技术。
加热水，产生蒸汽，以蒸汽驱动发电机发电。
这一圈下来，能量的这换效率，能达到35%就不错了。
而这次搜索出来的技术，可以直接将热能转化为电能，不需要任何转换，也不需要任何机器。
这是材料本身具备的性质。
能量转换的效率更上高得可怕，可以达到90%的程度。
而且，这种特殊的材料合成并不复杂，地球现有的科技就能轻易将这种物质合成出来。
看完简介之后，李承乾没有任何犹豫，直接将这两项科技兑换出来。
然后通过脑电波接收仪直接输入到星球内管理系统中，白泽立即行动，开始分解任务，直接安排到个人。
“1天后，可以生产热电转换材料！1周后，每天能够生产600吨！12天后，所有火电站、聚变电站，地热电站使用热电转换材料进行改造，15天后改造完成，神龙的电力产量，直接提升1.5倍！”
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