讲了有十多分钟。
核心就一点，过去的已经过去了，现在，是全新的篇章。
新的时代，市里全力支持以江辰为首的新管理层，也要求大家全力配合。
市领导讲话结束，原管理层开始就公司的债务，产能，以及技术储备，资产，等各方面进行详细说明。
完事，该退场的退场。
没错，就是退场。
基层员工不大动，管理层该撤撤，该换换，这是早就约定好的。
花了那么多钱拿下，也不可能说连管理层都不动，尤其厂子经营分明存在问题的情况下。
这些情况作为管理层，活力二八原来的高层也都清楚，是以但凡有点关系的，想走的，都通过各种途径退了。
为了保证平稳交接，顺利重启，市里也都尽力满足安排。
也因此，这里大部分原活力二八的管理层，就是站最后一班岗。
除了极少数因为种种原因没有选择离开，大多都在这一刻选择了体面离开。
然后便轮到江辰了。
“首先，我代表公司，代表活力二八所有员工，对市里的支持表示感谢。”
“其次，我代表公司，代表活力二八所有员工，感谢此时依然愿意坚守，依然愿意留下与我们一同奋战的诸位。”
说完，带头鼓掌。
掌声结束，江辰继续说道：“作为咱们厂新的负责人，我现在宣布第一项决议，即日起，管理层全面重组，所有岗位竞争上岗。
这项决议对所有人都有效，哪怕是最基层的一线员工，只要敢于挑战，只要能通过考核，都可从事管理工作。
具体都有些什么岗位，稍后会张榜公示，请大家耐心等待。”
有点不近人情。
当场便有些人脸色变了，或单纯不忿，或神情尴尬。
江辰也不在意。
留下来的，他感谢，但这并不意味着留下就要重用，能升职。
因为留下不等于有能力，有抱负，有些人之所以留下，可能就是没办法，走不了，或者想投机。
反过来，真正有能力的，有抱负的，怕什么呢？
总会有一席之地的，根本不用因为这项决议而胆战心惊。
说完继续说道：“第二项，除生产之外，其余各部门员工，重新培训，考试，竞争上岗。
公司架构全面调整，原有各部门，初步仅保留生产，质检，研发，其余降级为科室。
第三，即刻启动财务登记程序，盘点固定资产，建立设备台账，对公司的技术，资产，债务，全面核对，评估。
这一块徐总你亲自负责，同时代为主持日常工作，其它部门协助，争取尽快重启生产。”
“……”
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