“昨天我去医院探望卢副主任时，他的女儿交给我一封信。跳槽到第三医院的医生与护士，处境十分凄惨。他们与第三医院签了竞业协议，没办法再去其它医院工作。就连小诊所都不行，否则要赔偿一大笔违约金。还有，第三医院心胸外科的业务，现在已经非常惨淡，跳槽过去的医护，除了第一个月发了基本工资，后面再没发过工资。”
周灿过来就是找她提一提这些人的处境。
看看她的态度。
心胸外科的很多大事情，她都会找周灿商量，基本上都是采纳周灿的意见，并且实施。
不过心胸外科做主、拍板的人是雪燕主任。
说白了，雪燕是心胸外科的主帅，周灿是军师。
“他们当初跳槽时，就应该想到有今天。所有的一切，都是他们自己的选择。”
说起这些人的所作所为，雪燕主任并不是很同情。
她以前对这些人十分痛恨，现在时间过去这么久，心胸外科也还发展得不错。她对这些人的恨意也就淡去了许多。
“我知道，这些人不值得同情。但是人都有犯错的时候，水至清则无鱼。相信当您听到卢副主任跳楼时，心中肯定有点难受。现在心胸外科的病人这么多，根本消化不过来，你看能不能给这些人一个机会？”
周灿只是以提议的方式商量此事。
因为如果他替这些人求情的话，雪燕主任肯定不会拂了周灿的面子。
“他们不是签了竞业协议吗？”
雪燕主任反问道。
“卢副主任跳楼前，专门找律师研究过，那份协议存在一定漏洞，回图雅医院工作没事。”
“唔……这件事情我现在没办法回答，我需要好好想想。”
雪燕主任的语气上已经有所松动。
“行，等您想好了，再告诉我答案。咱们再商量下一步方案。这个第三医院，真是害人不浅呐！”
周灿也不催她，只是把这事提出来。
“第三医院倒掉恐怕是迟早的事，我就没见过这么恶心的对手。”她对此也是深有同感。“对于那些跳槽者的处理，我想听听你的意见。”
她又把这个问题抛回给了周灿。
“要我说的话，要么放任这些人自生自灭，不管他们。要么出于同理心，拉他们一把。相信经历了这次难忘的经历，这些人应该会长教训，对医院，对科室的忠诚度都能提升不少。心胸外科的人才培养周期太长，能把这批人拉回来，利大于弊。还能留下一个宽容的名声，日后吸纳更多的人才，会有一些优势。”
周灿给她认真的分析。
“还有一点，与那些人毕竟同事一场，也算是有些情谊。他们落难了，能帮就尽量帮一把，这样也能心安。”
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