这些人没有经历过社会锻炼，更没有经历过长时间的正治思想考验，全凭一腔热血和对自身的盲目认知在面对正治。
王敬章现在把他们推到前面来不是在给他们锻炼的机会，也不是在给他们表现的舞台，是在把他们送到悬崖边上，送上进步路上的断头台。
大学生之于每个部门都是宝贵的财富，更是部门未来发展的基石，是要着重珍惜和培养的，他这么用不能说是揠苗助长，完全就是在糟践人，不计成本的达到他的某些目的。
这种行为机关里的职工看不进去眼，服务处的干部和职工有意见，而上面的领导也是看不下去了。
太没有底线了，太没有一个领导干部应有的矜持和正治素质了，完全就是一个投机者，两面派。
杨元松不愿意搭理他，杨凤山也是懒得管他，景玉农更是见都不再见他。
这也就表明了这些领导对于接下来年中会议上关于王敬章的工作安排意见了。
王敬章自然感受得到这种危机，可他现在能抱谁的大腿，只能紧跟工作组的脚步了。
而当他的作为影响到其他部门工作的时候，谷维洁受书记委托，找了王敬章进行约谈。
谷维洁是常务副书记，是主管谠务、组织和宣传的领导，干部问题自然是受她的管理和约束，找王敬章约谈自然而然的也是一种正常表现。
而当王敬章来到谷副书记办公室的时候，正撞见张国祁从办公室里出来。
真是太巧了，两位以前都在李怀德手下的处级干部就在这里碰面了。
王敬章早上就听说了，李副厂长恢复工作，张国祁也恢复工作了。
在李副厂长身上没有调查出东西来，在张国祁的身上就更没有机会了。
因为张国祁已经被工作组处分过一次了，总不能一样的事再处分一次吧。
所以在这里看见张国祁他一想也就明白了，干部被调查没有问题的，是要由组织找谈话的。
安抚也好，警示也罢，都是一种必要的程序。
只是在这里遇见，还真是“不巧”，两人都从彼此的眼中看出了鄙夷和嫌弃，互相更是连点头的这一点面上的虚假客气都没有，好像是陌生人一般错过了身子。
张国祁出，王敬章进，张国祁冷脸离开，王敬章笑着进屋。
刚跟张国祁谈完的谷维洁见到王敬章进来并没有意外，而是示意了办公桌的对面请他坐下。
王敬章大概能猜得到谷副书记找他是个什么意思。
而在接下来的谈话中也是听出了谷副书记所代表的关系，和跟他谈话的立场、态度。
无论是书记或者是厂长，亦或者是各部门，包括服务处的干部职工对他当前所处的立场和工作方式方法都有意见。
谷副书记更是针对这些意见同他做了沟通，在听过他的解释和说明过后，同他一起分析和讨论了当前轧钢厂严峻的正治形势和生产困难。
要求他立足根本，实事求是，要有大局意识、服务意识，要将工作做在实处，做的更好。
要尽可能的贴近工作需要，从尽职尽责出发，讲原则，守底线，努力完成厂领导布置的任务。
……
谷维洁说了很多，也很直接，这种程度的约谈其实就已经是很严重的了。
对中层干部，尤其是部门负责人来说，主要领导谈了这么多，谈了这么久，就代表他的路走错了，走歪了，再不改正就要被淘汰掉了。
可王敬章表面上答应的很痛快，理解的很透彻，说的也很明白，但是走出门来的表情却是不屑一顾的。
事已至此还说这么些个话有什么用，他能走的路都已经走绝了，不作为难道等死嘛！
他就是要借助工作组的力量给笼罩在轧钢厂上方的权利架构撕出一个口子来，要让自己能够支棱出去，接受阳光雨露。
其实王敬章想的也没错，他本身就有足够的资历和级别了，想一想进步的事情怎么了。
而且他再进一步还不就是同谷维洁一样了，现在谷维洁能教训他，以后说不定谁说谁呢。
今天你是副厂长，明天我的就一定不是？
说不定等我是副厂长的时候你还不是了呢！
做人，就是要有狠劲，不成功便成仁！
王敬章喊的这个口号不大吉利，因为这个口号以前果谠的人最爱喊，喊着喊着就完蛋了，不是真的成仁了就是被动成仁了。
而这种不吉利就好像被施加了魔法一般，真的很灵验。
周三，李学武正在同夏中全调研发动机研发中心的时候，沙器之给他传来了一个消息。
“是嘛~”
李学武好笑地摇了摇头，表达了一种不屑又好笑的情绪。
而站在一旁明显听见了的夏中全也是有种滑稽和诧异的表情。
这边站着的人不多，夏中全也是敢说，吊着眼睛看着李学武问道：“他疯了吗？”
“呵呵，你问我，我问谁去~”
李学武笑了笑，没再说这个话题，而是看起了技术人员操控机床加工发动机零件。
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