罗纳德收到付宇发过来的汇总资料后，一晚上都没睡，一遍遍翻看所有的内容。
好不容易熬到天大亮，赶忙抑制不住兴奋的给领导打了个电话：“经理，我们小组的烹饪技能指南由付厨进行了重新的调整和汇总，我现在发给你。”
听到这个消息，领导顿时一喜：“哦？是吗？那可真是太好了，罗纳德，你办事能力非常不错，这才多长时间，就把资料要过来了。”
罗纳德笑了笑：“我跟付厨关系非常好，我们是朋友。”
把资料传过去，罗纳德心情非常好的给自己泡了杯咖啡。
他打算上午给自己研究小组的人员开个会，让大家都看一下付宇发过来的资料。
罗纳德这边心情不错的跟小组人员挨个联系完，将所有东西都整理好，这才开始赶去约定的地点。
结果到了地方，刚要下车的时候，突然接到了领导打过来的电话。
罗纳德接通电话，还没等出声，领导那边先沉声说道：“罗纳德！这就是你从付宇厨师那里要过来的汇总资料吗？内容比你们小组原本研发的还要浅显？”
“我要是你的话，肯定会借着这一次联络的机会，好好跟付宇厨师沟通一下，研究和汇总的资料方向完全可以延伸向调料配比，或者其他的一些技能指南。”
“关于火候掌控技能，你们已经用了足足两年的时间进行研究，该掌握的资料也都基本上都汇总完了。没必要再把多余的经历浪费在这上面。”
“罗纳德，你自己也说，在火候掌控技能的指南汇总方面，付宇厨师的水平要远超于你们整个小组的能力，那为什么还要继续深入研究呢？”
“我要是你的话，我会直接跟付宇厨师沟通，我可以给他加钱，甚至帮他出版指南专刊，从而让他加入研究组，邀请他当顾问，甚至是担任副组长，给他所有的优待！”
“这样的话，不论是对于你们研究小组，你自己，甚至是对于我们公司来说，也是一件好事儿！”
说到这里，领导不由抬高了音量，情绪也变得有些激动。
“你现在有机会跟付宇厨师打交道，这是多么好的机会？你竟然只让他帮着修改汇总了火候掌控技能的资料？”
“你难道不知道吗？现在美食圈最热门的烹饪技能是什么，就是各国都已经开始研究的调料配比和各种基础烹饪技能的系统操作，还有中餐的受众群体也越来越多，我觉得你应该在这方面多下下功夫，懂吗？”
领导对于罗纳德非常器重，他一直认为罗纳德骨子里有着非常强烈的厨师责任感。
不光是单纯的喜爱烹饪，还有着一颗想要上进，为自己，也是为这个圈子贡献一份力量的心。
这让领导很欣赏，也一直有意栽培。
两年前，罗纳德提出成立钻研小组，想要归纳汇总烹饪指南，当时也是他点头批示同意的。
领导对于汇总烹饪指南这件事情非常看好，也对罗纳德报以非常大的期待。
结果，罗纳德此番交流归国，突然汇报国内出现了一位叫付宇的优秀厨师，无论是烹饪能力还是水平都远超于他们美食机构的人员。
而且这位付宇厨师还提前研创出了立意更深刻，难度更高，也更精准细致的烹饪技能指南。
这让领导惊讶之余，对于新研创出的烹饪指南也越发来了兴趣。
后来，等罗纳德说想找付宇厨师沟通，争取将自己活动小组研创的指南也汇总后进行出版。
虽然等级方面略逊色一些，但总归没有平白耽误两年的时间，多少也算是有些收获。
领导当时还挺欣慰罗纳德的想法，只是当收到改编好的资料，仔细看过一遍之后，却是一份真正的汇总资料。
全是散乱的经验和想法的概述。
这让领导有些失望。
光是凭借着这些资料，距离汇总成指南还差的远着呢。
而且，他认真看过了，这些资料基本上全是围绕着火候掌控技能的操作概述，进行的归纳总结。
在他看来，既然付宇厨师能力和水平都非常惊人，那为什么不将合作进一步加深，将对方拉入自己美食机构的研究团队来呢？
结果没想到罗纳德压根没往这方面想，这人的眼界只停留在研究小组耗时两年汇总出来的那些资料上面。
领导一番话说完，无声的叹了口气：“算了，事已至此，这次先这样，你去忙吧，我有时间，再好好看一下这份汇总好的资料。”
罗纳德挂了电话，却没有太过沮丧，被领导劈头盖脸训了一顿，也没太受挫。
其实，他早就料到了会是这样子的结果。
可是，面对自己带领整个研究小组耗费整整两年时间，才好不容易汇总出来的资料，他是真的舍不得就这么丢弃了。
而且他也认为付宇的建议特别好，既然走不了高端，完全可以靠着平民的基础版指南收回这两年的辛苦酬劳。
现在虽然被领导训斥一顿，但自己的目的达到了，罗纳德虽然有些懊丧，但心情还不算特别沉重。
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