“是这样，我大学学的是管理类专业，这几天也在贵厂看了看，顺便采访了一些贵厂的工人，了解了贵厂的一些情况。”
苏晨不卑不亢，声音浑厚，极有自信。
“大学生好呀，怎么样？发现我们工厂存在什么问题了吗？”张天奇好似来了兴趣，主动问了起来。
这个年代，大学生稀缺，一毕业要么进政府单位上班，要么进一些大国企，事业单位，很少有进私企的。
可能是觉得私企不靠谱吧，万一哪一天倒闭了呢？
国企事业单位，政府部门这些，可是铁饭碗。
这种固有的印象，一直到千禧年之后，大学陆续扩招，毕业的大学生越来越多，才得到改变。
别看张天奇厂子很大，但是里面的人其实都没什么文化。
所以在苏晨谈到调研厂子的时候，张天奇来了兴趣，想看看这位年轻人究竟有什么见解。
毕竟是燕京大学的大学生，肯定有其独到的看法。
“生产效率低下，部门臃肿，充斥着大量的关系户，甚至是混日子的。在管理上，也没什么优势，过于普通单一。在经营上，颇为的混乱，没有一套有效的方法……”
苏晨张嘴就来。
这些问题，是这个年代所有私企厂子都会遇到的问题。
摸着石头过河，也没什么经验，都得自己来摸索。
93年是私企的元年，那一年《公司法》颁布，保障了私人企业主的利益，私企才大规模的出现。
从93年到现在也不过4年的时间，很多私企的老板虽然发家了，赚的盆满钵满，但依旧什么都不懂。
还是那句话，站在风口上。
这个年代的市场是庞大的，但供应缺不多。
供小于求，所以产的商品都能卖出去，肯定能赚。
到后世，企业越来越多，竞争也越来越大，同时关于企业管理、企业文化、企业运营……理念以及规划，不断的发展完善。
大夏国的企业也都步入了正轨。
像张天奇这样的厂子，要是放到二十年后，肯定要倒闭。
苏晨滔滔不绝。
但是坐在椅子上的张天奇有些不淡定了，越听，脸就越黑。
一方面觉得眼前的年轻人说的有点道理，另一方面又觉得这年轻人说的有些过了，把自己批的一文不值。
“那你有什么高见吗？”
张天奇反问道。
苏晨一边踱步，一边说道：“其实很简单，企业文化。”
“俗话说，没有文化的企业是没有灵魂的，更谈不上凝聚力和责任心，对于一些占着茅坑不拉屎的人，大可以直接开除，部门规定规章制度，开放每月四天休假，搞团建，增加员工对厂子的凝聚力。”
“做到这些，张厂长，你就是躺在床上手里的钱也是花花的来。”
张天奇眼睛当中闪过一丝亮光，不苟言笑的脸上也挂着淡淡的笑意，眼睛看着苏晨越发的有兴趣了。
因为苏晨说的这几点，确实还算是有些用处，而且还比较新颖。
“那怎么才算占着茅坑不拉屎？”
苏晨直勾勾的盯着张天奇，问道：“这就很简单了，比如说整天什么都不干的，恶意抬高皮革价格的，四毛一尺的皮革卖八毛，这些都是。”
顷刻间，张天奇的脸色瞬间变了，“还有这种事儿？你说的是我们厂子里的人？”
可四毛变八毛，这事他还真不知道。
他知道工厂皮革涨价的事，但汇报上来的最多也就长了一毛钱。
“张厂长大可把你们厂里的胡宝军胡经理叫过来问问。”苏晨笑道。
他就知道这里面肯定有蹊跷，果然被他猜中了。
张天奇也不推脱，立马让自己的秘书去把胡宝军叫来。
苏晨就坐在张天奇的对面，张天奇也仔细的打量着这个年轻人。
他现在越发觉得这个年轻人他都有些看不透了，嘴上说着是跟他说发展计划，但其实是来说他们厂里恶意抬高皮革价格的这事的。
这个年轻人的脑袋还是挺灵活的。
估计他也知道自己肯定不会听这些东西就直接把他赶出去。
没多久，张天奇的办公室大门被人敲响。
“张总，您找我？”进来的正是胡宝军，一副点头哈腰的样子。
因为苏晨是背对他而坐子，椅子是那种皮革的，所以胡宝军并没有看到苏晨。
张天奇抬头说道：“胡宝军，我听人说你把一尺四毛的皮革涨到了八毛钱，有这回事？”
胡宝军脸色突变，下一秒就直接堆笑：“张总，您这是听谁说的，我怎么可能做这种事呢？”
苏晨徒然轻笑一声，转身的同时嘴里还说道：“听我说的。”
胡宝军看到苏晨的一刻，脸色巨变，脑袋都直接一片空白。
他也知道自己的事情败露了。
“你、你怎么会在这里？”
现在胡宝军的样子，张天奇甚至都不用看就已经知道答案了。
“胡宝军，你被开除了，滚吧。”
扑通一声，胡宝军直接跪了下来，苦苦哀求：“张总，我知道错了，张总，我好不容易才当上经理的，您不能开除我啊！”
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