最终，程颂和郑晓海达成协议，让远峰负责新产品的研发和生产。
程颂找远峰谈了话。地点在董事长办公室。
“我想来想去，企业要想走出困境，还是要有新产品问世才好。我现在才发现，你以前的思路是对的。”
远峰愣了，程颂怎么转过这个弯来了。
程颂开始铺垫。
“可是呢，这是一个硬骨头，不好啃。老产品已经定型，不需要我们投入多大的精力，可以说，不要有人专门调度，每个月照旧会生产出来。”
远峰被蒙了一头的雾水。
“只是呢，这个新产品的攻关，需要我们花大力气，需要一个真正有能力的人主抓。”
程颂以这个冠冕堂皇的理由开道。他一边说，一边观察远峰的表情变化。
远峰的脸上没有多大的表情变化。他已经明白了程颂说这番话的意思。无非是进一步限制他的权力。
“经过慎重考虑，我认为，你来抓新产品这一块最为合适。以前，你就是抓这个的。原本，是考虑让郑晓海去的。最后，还是定了你。他对技术，不行。”
远峰心中有数了。这是让他这个总经理，回到原先副总经理的位置上去。
“当上总经理后，你的精力有所分散，新产品这一块放松了。这不行的。远程公司的未来，就指望这一块。”
这时，远峰的手机上有电话进来。他拿出手机看了，掐断，没接。
程颂说：“怎么不接？”
远峰说：“待会再打过去。董事长，你接着说，我听着呢。”
程颂点头，似乎对远峰这样的做法很满意。虽然是不值一提的小细节，足以看出，远峰对他的尊重。甚至可以看成，畏惧。
“我找你来，就是和你商量。你呢，是不是再回过头去抓新产品的开发。生产上的事，就交给郑晓海去做。毕竟，他是常务副总，也是副董事长。”
“可以。”远峰没有提出反对意见，竟然一口就答应了。
这多少有些出乎意料。程颂原以为远峰会提出异议，会有自己的一套想法。
居然没有。
这反而让程颂泄气，觉得这事玩的一点劲也没有了。他希望看见远峰有落寞的情绪。竟然没有。
接下来就开了董事会，程颂对公司高层的人事做了一次微调。董事会上，对程颂的决定，没人提出异议。
远峰从程颂找他谈话的那一刻起，就不打算有异议，服从了程颂及董事会的决定。
他有自己的考虑。
从程颂由疗养院回来后，远峰就发现，他成了程颂的靶子。应了那句话，枪打出头鸟。
本想抗争，知道这样的结果会弄个鱼死网破，这对远程公司的全体员工不利。
刚刚得到消息，程颂要离开远程公司。
得到这个消息后，远峰有了新的想法，不去和程颂较劲。留得青山在，不怕没柴烧。等到程颂离开远程后，再做打算。
他往之前在科技大楼的办公室去。那是一间大的办公室，开放式的。有三张桌子，柏坚强和闻采采各一张，他也有一张。当时叫新品联合办公室。
远峰来到这个办公室之前，柏坚强和闻采采在聊天。他俩接到远峰的电话，说开一个碰头会。
柏坚强是产品总设计师兼新产品开发部部长。闻采采是技术部部长。
“柏总。听说程颂就要调走了。怎么这个时候，他还要做人事调整？”
“有句话，你应该听说了。有权不用，过期作废。”
闻采采呵呵了。
柏坚强问：“你是不是想说远峰的事？”
“是啊。远峰是总经理，却让他回来搞新产品开发。这明显是整人嘛。”
“我觉得，这很好啊。远峰不适合做人与人争斗的事。”
闻采采这就盯着柏坚强看了。什么话，总经理的工作，是做人与人之间争斗的事吗？这是什么奇葩理论。
“不要这样看着我。”柏坚强说：“远峰只适合和我们这样的一类人在一起工作。做做技术什么的。他不适合同那样一种人打交道。”
闻采采说：“我倒是认为，远峰骨子里，太软弱可欺。我要是男人，不会像他那样。”
“闻部长。你这是哪家逻辑。女人可欺负，男人就不可以。我看今天，欺侮男人的女人，就不少。”
“那是家里的事。我说的是社会上，群体里。”
这时，远峰已经在门口站了一会。里面的两个人背对着门在说话，没有看见门口有人。
应该知道门口有人来到，是吧？
远峰走路的脚步太轻。经常是这样，他到了人身后，人家才能感觉到。
这时，远峰笑笑地，摇头。
柏坚强感觉哪个地方不对头，环顾了左右，又向后看了一眼，这就看见站在门口的远峰。
远峰说：“董事长说的没错。D品，才是远程公司的希望和未来。”
闻采采说：“不对吧。D品，才是远程公司的未来和希望，是你说的。程颂只是复制了你的话。”
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