徐连才带着团队的人在此等了约莫十分钟。
他不知道的是。
钱东南也带着团队的人正在团委主任的办公室等着。
团委主任接到钱东南的电话之后压根就没回办公室。
而是从校外。
直接来到徐连才所在的会议室。
团委主任是个40岁的中年人，穿着很简朴的西装，有点像赤脚教书匠。
“李主任您好。”
徐连才立马站起来迎接，满脸的笑意。
之前只有过简单接触，大致谈了一下方向性的合作，只是没到谈具体细节这一步。
眼看着10月-11月的秋招就要来临，这事必须得尽快敲定。
“你好啊徐总，又麻烦你们跑一趟真不好意思。”李主任相当客气。
“哪里话，只要能真正的给学生带来好的服务，那也算是为社会做贡献了。”
徐连才哄话连篇。
李主任只是笑了笑，定定心神，开始谈判。
方案延续之前的谈判结果。
之前徐连才跟陈鹏春聊的，只是只言片语。
如今徐连才深入进来。
才发觉更为惊人的事实！
并更加完善自己的方案！
以前校招，人才市场以学生为资源，然后导流到相关企业，在其中赚取人头费。
为了增加收入。
人才市场经常会推荐一些不合适的人。
如此一来。
相关企业也极限压榨学生应有的工资。
本来一个月月薪是3000，但是给了人才公司提成，再加上人力试错成本高昂。
导致给学生到手的意向工资只有2400。
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