“那按你这么说，intel还怎么打败？”
“所以要快。”苏远山握了一下拳头：“趁着intel没反应过来，我们要直接把它干懵逼。从桌面市场到服务器，全面发起进攻。”
“而且，要舍得花钱。”
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七月中旬，远芯召开了第三季度的执行董事大会，在会上，所有执行董事集体通过了对YX架构的拆分意见，并于第二天将方案公布于众。
和当初EDA部门的拆分步骤和方式类似，YX架构拆分出去之后依旧保持创始人团队对公司控制的VIE制度。并且对各个合作的企业伸出了橄榄枝。
这一石激起千层浪，一时间，各路人马纷纷来到远芯。
……
这些人，苏远山自然是不去见的，有那时间，他还不如多看一篇论文。
七月下旬，远芯研发中心召开今年的科委会碰头会议，如果不出意外，秦为民将会是最后一次参加科委会的聚会。
“虽然我在拆分的时候投了赞成票，但我还是觉得……小山，你这一招有点危险啊。”席小丁在躺椅上坐直了身体，先看了一眼秦为民，又对苏远山正色道：“志远那边的事还没完，你这又用同样的招……”
“嗯，主要还是看态度。”苏远山轻轻地呼了口气，笑道：“我们表个态，表示我们不虚，更表示我们对VIE架构的信任。”
“至于志远那边，现在对面显然有点蒙。”
——谁也没有料到曲慧会直接强势杀进硅谷，且在硅谷直接雷厉风行地搞了团队交流行动。以至于，除非拦着志远的员工不出国门，以及拦着大陆的工程师不进国门，否则硅谷分部想要独走的念头瞬间就被瓦解了。
——就算再喊技术回归，也不可能让别人企业的雇员不许走吧？
因此现在针对志远的角力点主要还是在侵权上，特别是在有明确“证据”的情况下，双方的态度都十分强硬，毫不退让。
而且志远也不是吃素的，在老美这边花了大价钱聘请了律师团队进行应诉和反诉。并试图把这件事上升到政治上来。
“先不说这个，咱们的会是讨论技术的。”苏远山呵呵笑了笑，端起茶杯，惬意地抿了一口，冲秦为民一乐：“师兄，今后还要请你多多关照了哦。”
“滚蛋。”秦为民哭笑不得：“你这就把我赶出去，我地儿还没找好呢。”
“没事，你让席总给管委会说，新建的那栋楼分你们一半。”
席小丁听了这句，少有地拍了拍胸口道：“这事还包在我身上。”
“其实不是地的问题。”秦为民知道搬迁什么的都是细枝末节，当下一笑后正色道：“最大的问题是今后YX架构的路怎么走，以及我们接下来的团队该怎么配合的问题。”
“路就按照既定的多核路线、整合路线走，跟着制程工艺走。老梁你说是不是？”苏远山笑着望向梁孟松。
梁孟松含笑点头，略微有些矜持：“制程工艺只能说可以给芯片设计更多的可能和上限，但一块芯片到底可以实现到什么程度，还是要看你们设计的思路。”
说完后，梁孟松就端起茶杯，抿了一口后捧在手里，不再说话，只是含笑看着众人。
在这里七人，他的年龄最长，却是进得最晚的一个——在场的苏远山这个天才少年就不说了，就算是年龄最大的秦为民，今年也才36岁。
站在工程师的角度来看，在36岁之前就做出了开创性的成就，并且执掌一个部门……这些人，无一不是精英中的精英。
而自己，36岁……还仅仅只是一个主管。也就这短短的几年，才实现了接连跳跃，成为了全球第一大专业代工厂的技术总裁，也进入了远芯科委会这个迄今为止，在科技领域最为高规格的技术人员组织。
什么叫平台效应？这就叫平台效应。
席小丁笑着接过了话：“那就又回到了那句话——无非就是拼脑浆子，谁怕谁？”
听了这句话，苏远先是一怔，随即大笑了起来。
众人也都跟着大笑，只有梁孟松有点不明所以。
在场的，因为同在沪市的缘故，李明柳和高晓第与梁孟松要熟悉很多，见他有点摸不着头脑的模样，李明柳笑着解释道：“梁总，知道远芯创立之初，席总是怎么进来的么？”
“嗯？怎么进来的？”
“就是被这句话给忽悠进来的——是山总对席总说的。”李明柳说着感慨地看了众人一眼：“十年了啊。”
“是啊，刚好十年。”苏远山感慨着，然后看着文晓倩推开房门，几乎是一路小跑地举着一份文件冲向了自己。
“山总，老美批准了对我国的手机、电脑产品、以及彩电等诸多电子类产品的反补贴申请，同时启动了301调查！”
文晓倩接连呼吸了几口，把一份带着温度的打印稿递给了苏远山。
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