罗力寇已经很久没有对501厂具体的人事任命指手画脚了，今年已经55岁的他，几乎是已经进入了办退休状态。
人们也能理解他，这个老人为新中国、为501厂奋斗了一辈子，是时候休息一下了。
但一个不怎么发表意见的领导者，当他发表意见的时候，就会为人们所重视。如果是胡解放发布这样的命令，作为科级干部的洪一觉还要再挣扎一番，但是罗力寇出面，他却没有丝毫的反抗之力。
501厂技术科顺利的被胡文海置于了自己的麾下，全科十五个人，平均年龄33岁，十个人有初中文化水平，五个人有高中文化水平。
这要是放在二十年后，怎么能相信这是一家上千人规模大厂的技术部门
但其实这种情况也可以想见，501厂的主营业务是精密机加工，话虽然是这么说，但业务内容却是十年来几乎雷打不动。技术科不需要有任何创新能力，只要在上级发布要求之后，按表索引找出曾经的技术文件然后下发车间就算了事。
当然，这种情况并不是一朝一夕形成的。而上级对501厂态度从依靠到绝望，也是一个渐变的过程。
开始还会有一些技术公关的任务交给501厂，但是一次两次也就罢了，十次八次仍然是完不成任务，上面自然会将这家工厂从自己的名单中划掉。
这里面不能说没有胡解放的责任，不过他上任也不过一两年时间，主要还是上一任厂长的问题。具体的就没法说了，七十年代的时候罗力寇也不得不靠边站了许久，厂子里上来了一大批没有技术能力的工程人员，技术水平荒废的不是一星半点。
说实话501能够保持现在的技术水平，都已经是谢天谢地，只能说底蕴确实是够深厚。
罗力寇将洪一觉当场赶了出去，亲自定下来胡文海的攻关小组组长职务。胡文海也没有客气，而是从自己随身的军绿挎包里，抽出了一摞八开纸。
“为了让我能够对大家的能力有一个准确的认识，请你们把这份卷子做一遍吧。”
胡文海抖了抖手上的卷子，一句话就让技术科里所有人脸上都变了颜色。
洪一觉这只猴死在前面，底下这群鸡果然是乖了很多。哪怕心里将胡文海骂了个狗血淋头，却还是不得不老老实实的坐下来答卷。
考试的过程很和谐，胡文海也不禁止他们找资料、查数据，只是不要太明目张胆的交头接耳就行。卷子上的知识其实也不难，就是一些基础电路和机加工知识，最多就是在选答题里给出了几道模拟信号的处理题。
还好，正所谓熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。这些技术科的科员们靠着开卷考试和互相交流，吭吭哧哧的花了将近一个小时，将一张八开纸上的题给做了出来。
胡文海收了卷之后，抽出几张大概扫了一眼，随后微微有些摇头的递到了罗力寇的面前。
看到胡文海这无言的表情，罗力寇的脸色不由黑了起来。虽然相信胡文海的判断能力，但他还是将卷子接了过来，一张张仔细的看了一遍。
过了半晌，罗力寇这次将卷子放回桌子上，长长的叹了口气：“失职，是我这个做书记的失职啊。”
书记管人事，罗力寇这倒不是往自己身上揽责任，而是确实感觉自己这些年没有管事，对501厂造成了难以估量的损失。
在场的十五个人里，有一半的人连六十分都没有，甚至有的人粗看过去应该也就是个位数得分也就意味着他们抄都没有抄对，这让人情何以堪
不过技术科毕竟还是有几颗好苗子，六十分以上的一半人里，六五年之前进厂的有五六个，然后则是这次考试的两个满分得主，都是刚参加工作一两年，年纪不过二十岁出头的高中毕业生。最难得的是，胡文海出的两道模拟信号处理题中，竟然有一个人真的答上了一道题。
没有全军覆没，这让罗力寇的脸上好看了一丝。
“沈倩哲是哪个”罗力寇抽出一张卷子，看向技术科里的人问道。
“罗书记，我是沈倩哲。”人群里，一个绑着双马尾、大眼睛小琼鼻的女生，有些怯生生的站了出来。
“你对模拟信号有研究”罗力寇上下打量了她一番，满意的问道。
沈倩哲点点头，说到这个话题她似乎有了些自信，挺起胸膛说道：“我学过一点电器修理，电器维修杂志上讲过这个问题。”
胡文海突然插进话来，问道：“那你来说说，模拟视频频道的带宽一般是多少”
“6到8hz。”沈倩哲有些犹豫，不过还是很快答了出来。
“逐行扫描和隔行扫描的刷新频率有什么不同”
沈倩哲愣了一下，咬着嘴唇想了想，最后斩钉截铁的说道：“没有不同。”
胡文海这时露出笑容，向着罗力寇轻轻的点了点头。而罗力寇这时才松了一口气，沈倩哲的出现并不只是她个人出了个风头，而是意味着我国技术人才培养体系，已经从那个混乱的年代里走了出来，开始为这个国家供应有真才实学的人才。
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