“啊，是这么回事。”第一个开口说话的是胡胜利的顶头上司王所长，通勤包干倒也紧扣了调度所挖掘运输潜力，压缩运输成本，提高运输效率和效益的本职工作了。
“经过我们的研究呢，认为有两点不太合适。一个是胡胜利同志要承包通勤列车，那就只能去三产任职了。不过呢，我个人认为胜利同志这样的优秀职工，去三产实在是有些浪费。本来组织上正在考虑，明年准备给他加加担子，在分局或者下面的站段做两年基层领导，积攒一些工作经验，然后还有责任更重的岗位在等着他。现在国家不是正在提倡领导干部年轻化嘛，胡胜利同志的年纪轻、学历高，这样的同志我们不培养，那要培养谁呢？”
“嗯，说的有道理啊！”刘局长不住的点着头，像是非常满意王所长的回答：“我看过胡胜利同志的档案了，确实是个值得培养的好同志。在学校的时候，胡胜利同志的学习成绩就名列前茅，还积极参与了学生自我管理的工作，可以说有着丰富的管理经验嘛！像这样的同志，我们确实应该大力培养！”
虽然听到的都是夸赞的声音，但胡胜利的却没有丁点笑意，反而是满脸严肃。显然，胡文海的出现，多少还是有些作用。但这个作用并不足以让他的提案通过，但却能改变他在铁路系统的的命运。
刘局长和王所长两人的话绝不是敷衍他们，正相反，这是交易的条件。胡文海放弃通勤包干的方案，换胡胜利的仕途一帆风顺。
“刘局、王所，两位领导。”抢在胡文海说话之前，胡胜利就先发出了声音：“我个人前途无所谓，您们愿意培养我，还是说像之前一样冷藏我都好。我们搞的这个通勤三产包干，并不是为了我一个人，而是为了帮更多的人解决工作问题！如果你们能通过三产包干的提案，让我现在立刻辞职都行！”
好吧，胡文海张了张嘴，没有把打圆场的话说出来。看来自己这个小叔，这个脾气性格，还真是不适合在体制内发展啊！与其让他勉强留下来，还真是不如外面天高任鸟飞、海阔凭鱼跃。
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