不过，赵守时不后悔，因为他从跟顶级公司的高级管理人员的对话中，得到了许多启迪。
大约明白紫禁城影业接下来的上市路途应该如何走下去，也对如何梳理紫禁城影业的工作，有了新的体会。
例如明年对于紫禁城影业是极其关键的一年，那明年的发展计划就要极其慎重。
第一，发展速度不能不如去年，但也不能超出太多，因为这不利于后面的工作开展。
第二，要给投资方以及市场足够的信心。
因为你既然要上市，必然需要股民买卖你家的股票，当市场以及股民没有信心，是极其危险的。
像院线电影这种收益高、风险大的项目，其实不如收益稍低，但风险更低的电视剧来的受投资方的青睐。
而且，电视剧这种群像戏，可以帮助紫禁城影业在传媒圈延伸影响力，以及培养自家的艺人。
还有综艺节目爆收视率确实很重要，但拥有版权同样重要。
只有掌握话语权才可以不被清理出去。例如尚辰传媒这个反面教材。
而这，也是起点视频的CEO对紫禁城影业以及赵守时提出的几个要求之一。
要求紫禁城影业必须成功获得【好声音】的全部版权。
要求紫禁城影业一年必须推出一档新综艺节目，或者有三档成熟综艺上线。
要求紫禁城影业的综艺、院线电影以及电视剧的网络版权优先交于起点视频。
当然，钱还是要给的，而且不会比市场价格低多少，起点视频为了与其他两家视频网站竞争，必须要培养自己的差异化优势。
要求赵守时兼任起点影业高级副总裁，当然有年薪，而且很高，百万级。
要求在紫禁城影业成立董事会的时候，起点视频必须拥有不低于一个席位。
要求赵守时五年内不能离开紫禁城影业。
要求很多，但起点视频给出的承诺也不少。
例如每年向紫禁城影业导流的广告不低于5000W。
例如起点科技内部成立临时部门，专门服务紫禁城影业的上市工作。
还有很多要求，也有很多的承诺。
虽然起点视频提出的某些要求让紫禁城影业以及赵守时很为难，甚至就不可能答应。
虽然紫禁城影业对起点视频的承诺还是不够满意，还想要争取更多。
但这种有来有往，才是真正的做生意的样子。
正应了那句【褒贬是买主，喝彩是闲人】。
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