张木散对于其他背地小手段的对付手法，也是让他们越发嫉妒在心。在公司餐厅，一份的饭打少了，张木散就拿出第二份的钱来让打菜的师傅再打一份。文件被恶意堆积起来了，张木散凭借自己良好的商业基础和直觉；在处理完自己应该处理的文件之后，优哉游哉地把其他的文件都分类了一下，是哪些部门的。
然后在周末，一个一个部门的走，把那些文件都放到各个部门经理的办公桌上，对经理说：“你们部门的文件放错了，现在我送回来。如果部门里是有眼神不好的人，请经理帮我留意一下，我会带他去治眼睛的，谢谢经理的关心。”
每一个经理听完，脸色都是红一阵白一阵，这小子分明是看出了员工对他自己不敬，有经理这些高层的意思。各个经理只能在开会的时候，明里暗里地警告自己部门的员工：人家早就发现啦，只是没有计较而已，该收手的收手啦！顺便还提了一下张木散来找经理归还文件的事情，大家就更加觉得背脊发凉了。
他们心中不约而同地分析到：虽然裘总把他安排在公司实习事先并没有说他的身份，但是能让裘总亲自安排的人，跟裘总本身的关系能差到哪去？根本不是他们这些一般人惹得起的，既然小动作都要被制止了，那以后就对着他干瞪眼吧，唉。
公司实习的一个月过去了，张木散凭借自己强大的心理素质和果断干脆的应对能力，止住了针对他的这次风波。
一个月后的8月1日，裘励来到张木散的实习办公点，找到了张木散，带他去了自己的办公室。
“木散啊，这一个月，你学到了什么？”裘励话里有话的问到，并且仔细观察着张木散的每一个表情。
“文件的处理和分类，数据的分析能力，以及部门的运营，上梁不正下梁歪。”张木散面无表情的回答，让裘励不自觉得咳嗽了一声，脸不经意的一红。好小子，果然猜到了自己跟他老爹是故意的。俗话说得好醉翁之意不在酒，事情大多数情况下永远比人想象的更复杂，裘励想让张木散学到的东西可不止这一些。
“木散，你看到了他们针对你，可是你有想过，他们为什么要针对你吗？”裘总追问，想看看张木散是如何应对的。
张木散略一沉思，给出了回答：“因为我没有从基层干起，一上来就是有自己实习办公室的一个新人，还是裘叔你亲自提携，别人自然不高兴。”
裘励听了点点头，对这个回答已经算得上是满意了，毕竟是一个15岁的孩子，这些更深层面的东西，还得他来提点。正当他准备开口指点张木散时，张木散继续说了下去。
“他们的不服气，来自于他们对我这个年龄享有的一切的嫉妒。俗言都‘能者上，庸者让’的这样说，所以在他们眼里，我是庸者，不过是走了后门进来的人。”裘励一听，眼睛一亮，示意张木散继续往下说。
“但是每一个员工都应该具备的基本属性，其一，就是要懂得换位思考。他们既然知道我能走后门，就该想的到，我在后门里能看到的，能学到的，不是一般人有机会的。一味地针对我，而不去换一种思路来对自己的处境进行反思，看到我的年纪，但是假装看不到我这一个月以来的成功，这才是庸者。”
裘励一时语塞，不知道该说什么，这孩子思想的方位转换的还真的不是一般的快！不愧是老张培养出来的儿子，一般人被针对了，只想着怎么能好好的报复回去，但是张木散被针对了之后，能看到针对他的人身上的致命缺点在哪，从而不去计较。因为开始针对的那个人，一开局，就输了。
“好，你想的不错，但是那些人虽然说暂时不针对你了，但是心里不一定服你，你该怎么办？”裘励再次发问，并且异常期待张木散的回答。
“不打算怎么办。”张木散摆了摆手，来证明他确实不想去改变这种状态。毕竟他也只在这里两个月而已。
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