这就好像告诉大家，看见没，老头在我面前说话管用！
在场的哪有一个省油的灯，眼神来回交流了一番，心里都跟明镜似的。
唉，我这把老骨头了，还得让少爷推我一把。
李福心里暗叹，他明白李贤的用意，无非把自己放到台面上，这都是大家族的惯用手段了。
当然，他也清楚自己的职责，就是来给少爷当代言人的。
“我们名义上还是挂在四季酒店集团旗下的，而四季酒店的宗旨，就是打造高端的定制化服务，也是因此，人员上要比其他酒店多一点…..”李福点到即止，看向李贤，该您了少爷。
“哦~~~”李贤装模作样的点点头，说：“照您的意思，不能裁员了？”
“当然~~~我们要保证原有的服务质量……”李福慢慢收敛了笑容，正色道：“不过，酒店是少爷的私产，少爷想裁员，那就必须裁员！”
鹅鹅鹅鹅~~~
干得漂亮！
就是这个节奏！
李贤在心里给老头点了个赞，要不是这里人多，他都想跟他来个“给米废物”了。
两人之前没通过气，这个配合打的……….真是绝了。
“BOSS的决定，我支持！”这个时候，巴尔塔特别会来事了。
人事部总监威尔斯马上附和道：“BOSS，我会制定完善的裁员计划，保证不会给酒店带来损失！”
“外包人员，其实不需要太多。”
“临时工的质量参差不齐…..我建议把每个月的淘汰名额增加五成！”
“我们接待部的司机…..可能不需要那么多…”
“我们餐厅…..”
“我们俱乐部….”
“我们保安部……”
总经理带头，所有人都开始表忠心，就怕落后于别人。
考察期….那都是后话了，目前首要的是讨老板欢心……
唉，你们这帮没原则的……
不过，我喜欢~~~
李贤觉得差不多，双手往下压了压，瞬间场面又变得鸦雀无声，他开口说：“我觉得福伯说的有道理。
咱们酒店虽然跟总部没有半毛钱关系了，但是标准的定制化服务还是要保留的。
毕竟这是咱们酒店的特色，也是吸引顾客的杀手锏。所以，裁员的事情可以慢慢来，首先保证不能降低服务标准。”
一口吐沫一个钉！
说出去的话，就是泼出去的水！
该裁员还是要裁！
不过，手段可以缓和一点，不用那么激烈了。
这就是贤哥早就给自己准备好的台阶。
唉，太费劲了。
就算在台面上做做样子，都很费脑细胞。
现在明白，贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。
吃喝玩乐不香吗？
何必个自己找事情做呢。
学学人家王校长，偶尔工作一下，或者偶尔都不工作，才是王道！
接下来，又是一轮迎合，他们也大概摸清楚了李贤的脾气，心里也有底了。
至于裁员，当然是向临时工下手了，这就是万恶的资本家惯用的套路，别觉得“血腥”，你是老板你也会这么干。
实习生是最好的炮灰，说淘汰就淘汰了，全世界都是一样，而正式员工牵扯的劳动法太多了，处理起来相当麻烦。
定好了调子，李贤的第二把火就算是烧完了。
至于第三把火，留在手里先不点燃，相当于留了个后手，起到威慑的作用。
贤哥平常不喜欢动脑，不代表他什么都不懂，今天算是机关算尽了吧。
会议到最后，财务部总结前三个月的营收，销售部和总经理一起表态，保证超额完成下个季度的营业额和利润。
不得不说，酒店这个行业还是很赚钱的，不过大头都被高端酒店赚走了。
也就是说，整个行业的利润占比，五星级酒店独占鳌头，这都是有数据佐证的。
首尔四季酒店开业三个月，利润高达六千多万软妹币，听到这个数字，贤哥都惊了一跳。
开销这么大，还能赚这么多，属实不易了。
当然，这个利润是客房+餐厅+公共服务+会议厅等等的总利润。
（有个客房利润的算法，大家无聊可以自己算算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润。。一般酒店其他的服务，包括餐厅等等，利润加一起跟客房利润持平的样子，也可能更高。）
会议持续了近两个小时才结束，之后就是“游街”环节了。
贤哥这个新老板怎么也要在员工面前先亮个相。
所以，在一大帮高层的陪同下，李贤把几个餐厅、酒吧、健身中心、俱乐部都逛了一边，可谓是排面十足。
中午在Boccalino餐厅享受了一顿意大利美食，直到两点左右才回到套房。
刚回房间，李贤就急不可耐的把上身西装脱掉了，然后把领带一扯，都不知道甩到哪去了。
福伯见他这副样子，眉头都皱成了川字，忍不住开口道：“少爷~~您想更衣的话，我可以帮您，或者让佣人服侍。”
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