第二天下午一点四十分。
临江历史博物馆。
秦政站在停车场里。
看着嬴政第三次整理衬衫袖口。
终于忍不住。
“你紧张？”
嬴政抬眼。
“朕何时紧张？”
“从下车到现在。”
“你已经看了三次袖口。”
“衣冠不整。”
“与紧张何干？”
秦政点头。
“行。”
“那你再检查一下领口。”
嬴政果然抬手摸了一下。
摸到一半。
停住。
脸色瞬间沉下来。
秦政转头就走。
“我什么都没看见。”
秦野跟在后面。
今天他也来了。
不是陪嬴政面试。
而是办完银行卡以后。
坚持要来博物馆看看。
理由很简单。
“我想知道这里有没有工作。”
秦政问过他：
“你连初中学历都没有。”
秦野回答：
“嬴政也没有。”
这一句话。
把嬴政都说沉默了。
最后赵明琛解释。
特殊身份人员的学历认证本来就是另一套问题。
嬴政的知识水平无法用现代学历直接对应。
秦野更特殊。
他没有传统教育经历。
但神经认知能力正常。
基础识字、语言、数学理解。
都已经在快速形成。
接下来会给他安排独立教育评估。
可这不影响他先看看。
自己想做什么。
于是。
三个人一起到了。
临江历史博物馆。
今天博物馆正常开放。
入口处已经排了不少人。
大多数不知道嬴政会来。
馆方没有对外宣传。
只是内部安排了一次正式面试。
秦政拿出手机。
“简历带了吗？”
嬴政看他。
“在你那里。”
“我还以为你自己拿。”
“朕为何要拿？”
“因为是你面试。”
嬴政理所当然。
“你打印的。”
秦政看着他。
“这逻辑。”
“很有老板让助理拿文件的味道。”
嬴政没听出好坏。
“本来就是你拿。”
“行。”
秦政认了。
他打开文件夹。
最后检查一遍。
姓名：
嬴政。
求职岗位：
秦史特聘顾问。
教育经历：
无法按现代学历体系登记。
工作经历：
秦王、秦始皇帝。
秦政本来想写得更现代一点。
比如：
“长期大型政权组织治理经验。”
“主导六国统一与全国制度标准化。”
“主持行政区划、度量衡、文字与交通体系整合。”
结果被嬴政看完以后。
只评价了一句。
“写得像卖货。”
所以最后。
两人各退一步。
保留现代招聘格式。
但内容不乱包装。
秦政把简历递过去。
“待会进去。”
“少说朕。”
嬴政接过。
“知道。”
“别一开口就问人家祖籍。”
“朕为何问？”
“我怕你想判断他们是哪国人。”
嬴政看着他。
“秦政。”
“嗯？”
“你今日若再多说一句。”
“便自己回去。”
秦野在旁边问：
“那我跟谁走？”
嬴政看他。
“跟朕。”
秦政笑了。
“还说不是老板。”
下午一点五十五分。
三人进入办公区。
负责接待的是馆里人事。
姓周。
三十多岁。
见到嬴政本人时。
明显停顿了一瞬。
但很快恢复正常。
“嬴先生。”
“这边请。”
嬴政点头。
“好。”
秦政在后面。
默默给他加了一分。
没说朕。
进步明显。
会议室不大。
里面坐了三个人。
馆长顾鹤年。
六十一岁。
做了一辈子文博。
秦史研究部主任韩启文。
五十二岁。
国内秦史圈里很有名。
还有人事负责人。
周言。
秦政和秦野只能坐旁听区。
正式应聘人。
只有嬴政。
门关上。
顾馆长第一句话：
“先说明一下。”
“我们今天确实是正式招聘。”
“不是访谈。”
“也不是历史咨询。”
嬴政点头。
“明白。”
“岗位有考核。”
“有合同。”
“有试用期。”
“也需要接受单位管理。”
嬴政眼神明显动了一下。
秦政低头。
假装没看见。
顾馆长继续：
“如果这些你都不能接受。”
“我们现在就可以停止。”
嬴政没有马上回答。
他看了一眼桌上的岗位说明。
“试用期多久？”
人事回答：
“三个月。”
“期间工资？”
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