办公室的门被敲响时，林锋和陈明都抬起了头。
新任组织部长程凯，拿着一份文件走了进来。
他的脸上，带着一股理论学者特有的执拗和亢奋，似乎完全没有被刚才常委会上那股肃杀的气氛所影响。
“书记，陈县长。”
他将文件放在林锋的办公桌上。
“关于今天会上提到的‘改革疲劳症’问题，我连夜思考，认为根源，在于我们的干部队伍，还是太老了，活力不够。”
程凯扶了扶眼镜，清了清嗓子。
“我起草了一个方案，想请您看看。”
他说出了一句让林锋和陈明都为之一震的话。
“我建议，在全县范围内，对所有五十岁以上的非关键岗位干部，实行一刀切，全部办理内退。同时，推行干部末位淘汰制，每年，必须有百分之十的不合格干部，被淘汰出局！”
办公室里的气氛一下变得凝重。
陈明张了张嘴，看向林锋，却发现林锋的脸上没有任何多余的活动。
“一刀切？”
林锋终于开口，重复了这三个字。
“程凯同志，你这个方案，我不能同意。”
他的拒绝直接而干脆，没有任何回旋的余地。
程凯显然没料到会得到如此彻底的否定，他愣了一下，急忙上前一步。
“书记，我认为这是目前解决干部队伍活力不足最有效的办法！刮骨疗毒，必须用重药！”
林锋从椅子上站了起来，踱步到窗前。
“五十岁以上，就一定保守，一定没有活力？这是一刀切，不符合实际。”
他转过身，看着程凯。
“青云镇的老书记周国良，当年已经五十五岁了，如果按照你的标准，他早就该内退。没有他当初顶着压力支持我，青云镇的路，现在还不知道在哪个坑里。”
“改革，不是简单的加减法，不是把年龄大的换成年龄小的，就万事大吉了。”
林锋的语速不快，但每个字都砸得很实。
“年轻，不代表就一定能干事。程部长，我记得你上任后，亲自提名过一个二十八岁的副乡长，认为他是不可多得的人才。”
程凯的呼吸一滞。
“那个年轻人，现在怎么样了？”林锋追问。
陈明在旁边低声补充了一句：“上个月因为挪用扶贫款，被纪委立案了。”
程凯的脸瞬间涨红，他梗着脖子，据理力争。
“书记，那只是个例！不能因为一个人的失败，就否定整个年轻干部群体！更不能因此就放慢我们干部队伍更新换代的速度！”
他的声音大了起来，带着学者的偏执。
“恕我直言，林书记，您现在……是不是有点保守了？”
保守了？
这三个字像针一样，扎进了会议室里每一个人的耳朵。
陈明倒吸一口凉气，难以置信地看着程凯。在青北县，敢当面说林锋“保守”的，程凯是第一个。
“当年您在青云镇，掌掴路霸，夜查财政，哪一件事不是大刀阔斧？那时候的您，可从来没考虑过什么循序渐进！”
程凯的情绪有些激动，他觉得林锋在否定他的工作，更是在否定改革本身。
“青北现在就需要一针强心剂！需要一场彻底的、自上而下的队伍革命！而不是像现在这样，敲打一个孙建国，不痛不痒！”
林锋没有动怒，他只是静静地看着程凯，直到对方因为激动而有些喘不上气，才缓缓开口。
“我不是保守，是稳健。”
他走回办公桌旁，手指在桌面上轻轻划过。
“青云镇时期，我面对的是一个烂透了的摊子，不下猛药，直接就死了。那时候，我的任务是‘破’，打破旧的秩序，把脓包挤出来。”
“但现在不一样了。”
他的目光扫过陈明，又落回程凯身上。
“青北的框架已经立起来了，两千亿的项目正在推进，几万人的饭碗都系在这根弦上。我们现在的任务是‘立’，是建设。建设，就不能再用爆破的手段。”
“改革，要循序渐进，不能急于求成。你这个方案，看上去雷厉风行，但你知道一旦推行，会在全县范围内造成多大的人心动荡吗？五十岁以上的干部，有多少人会因此和我们离心离德？每年淘汰百分之十，剩下的百分之九十就会人人自危，谁还敢放开手脚干工作？”
两人针锋相对，一个坚持理论的纯粹，一个强调实践的复杂。
办公室里的气氛，紧绷到了极点。
其他几个列席的常委，更是连大气都不敢出，恨不得自己能变成墙上的壁纸。
“书记……”程凯还想再说什么。
“好了好了！”
县长陈明终于站了出来，打起了圆场。
他走到两人中间，脸上挤出一个和缓的笑容。
“书记，程部长，我看两位说的都有道理。这个方案，想法是好的，但确实也需要考虑实际情况。我看这样，今天就先到这里，大家回去都再冷静思考一下，下次常委会，我们再专门讨论，好不好？”
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