周焱把笔放下,盯着桌上的系统日志复印件。纸面有些皱,是他反复翻看留下的痕迹。张教授没走,还坐在对面,公文包打开了一半,手里的笔悬在笔记本上方。
“您刚才说想看数据。”周焱开口,“我现在就给您看。”
他抽出一张A4纸,边缘被打印机夹过,有点卷。纸上打印着几行表格,标题是“火焰传送训练记录-4月5日”。最上面一行写着:**前置预判触发次数:2**。
“这是什么?”张教授凑近。
“系统在我动手之前,就已经准备好了。”周焱指着其中一条记录,“你看这里,时间戳是23:16:03,我的动作还没开始,主控台已经显示‘传送准备就绪’。”
张教授眯眼看了两秒,突然抬头:“你说的‘主控台’,是个界面?”
“对。只有我能看见。”周焱点头,“像弹窗,会跳出提示,比如‘熟练度+1’‘技能升级条件达成’这种。”
“等等。”张教授翻开本子,快速写下几个词:视觉投射、独立感知、非共享信息源。
“你是说,这个系统只对你一个人显示?别人看不到?”
“看不到。我也试过让别人站我旁边看,他们什么都没发现。”
张教授停顿了一下,眼神亮了。“这就不是外部设备了。如果是投影或者AR眼镜,应该能被第三方捕捉到信号。但现在看来……它是直接接入你认知系统的。”
周焱没接话。他知道系统存在,但从来没想过它到底是以什么形式存在的。
“继续说。”张教授催他,“你还提到升级和解锁?那是什么机制?”
“就像打游戏。”周焱换了种说法,“用多了,熟练度涨。满了就会升级。比如‘火焰操控’从初级到中级,再到现在的大师级。”
“靠使用频率就能升级?”
“不完全是。”周焱摇头,“有时候练了很久都没动静,突然某一次成功做出新动作,系统就提示升级了。像是……满足了某个隐藏条件。”
“隐藏条件?”张教授笔尖一顿。
“对。比如‘火焰分裂’那次,我不是故意分的。是在控制温度时,火团自己炸开了。结果系统立刻弹出提示:‘检测到新型能量分布模式,技能树分支开启’。”
张教授猛地合上笔帽。“这根本不是线性成长!这是基于行为创新的反馈系统!”
他重新打开本子,飞快写下:**非固定路径进化模型**。
“你的能力不是靠堆时间提升的。它是根据你每一次的新操作,动态调整成长方向。换句话说——”他抬眼看向周焱,“你在创造它能教你的内容。”
周焱愣住。
他一直以为系统是提前设定好的程序,按部就班地给技能、发任务。可听张教授这么一说,更像是……他在教系统怎么教他。
“还有更奇怪的。”周焱翻到日志背面,“每次升级后,系统会给我一个新选项。比如上次满级,跳出三个发展方向:极致控温、远程引燃、双人同步传送。”
“你选了哪个?”
“自定义均衡发展。”周焱说,“然后系统回了一句:‘路径确认,开始构建复合型能力框架’。”
张教授呼吸重了几分。“它不止给你技能,还在规划未来?”
“好像是。”周焱点头,“而且它会提前准备。就像刚才说的前置预判。我不止一次遇到这种情况:我刚想到要做某个动作,系统已经进入待命状态了。”
“你是它的输入,也是它的输出。”张教授低声说,“它在学习你,同时也在引导你。”
办公室安静了几秒。
空调发出轻微的嗡声,灯管稳定发光。没有谁觉得这话离谱。因为所有数据都指向同一个结论——这个系统,远比表面看起来复杂。
“我能问个问题吗?”周焱忽然说。
“你说。”
“您觉得这些数据,能分析出什么?”
张教授没马上回答。他把日志纸拿起来,对着灯光看了看背面,又翻回去,手指划过那一行“前置预判触发次数”。
“第一,它有预测能力。”他说,“不是简单的反应延迟优化,是真的预判你的意图。这意味着它和你的意识之间存在某种耦合关系。”
他顿了顿:“第二,它的升级逻辑不符合传统算法。没有固定经验值表,也没有明确的任务清单。它是基于‘创新行为’来推进的。这说明它具备一定的自主判断标准。”
“第三……”他抬起头,“它知道下一步该往哪走。不只是记录过去,还在规划未来。这种系统,不可能是随机生成的。”
周焱听着,心里那股模糊的感觉越来越清晰。
他不是在用一个工具。他是和一个东西一起成长。
“我想研究它。”张教授收起笔记,语气坚定,“不是为了抓bug,也不是为了复制能力。我是想搞清楚,它是怎么做到这些的。”
“怎么研究?”
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