第0217章：面试
活了两世的林东航从未亲自经手过生意，直到这一世真正尝试，才明白其中的艰难。
超市的设计图林东航已经看了，非常的满意，于是就开始启动内部的装修，装修公司是桂五伦介绍的一家名家明阳的公司，最终报价是二百万。
对这个价格，林东航斟酌之后，没有异议。很快签订了合同，装修的队伍入场。
可是开一家大型的综合超市，远不止装修这么简单。
不说别的，光是各类证照的申办审批、工商注册、供货渠道、员工招聘、管理体系搭建……每一桩每一件都足以让人焦头烂额。
有钱？呵呵呵，这不是光有钱就能轻易摆平的事。
仅是那一长串需要办理的证件，就让林东航一个头两个大。
营业执照、组织机构代码证、税务登记证、卫生许可证、食品流通许可证、烟草零售经营许可证……望着那密密麻麻的申请清单，林东航彻底打消了事必躬亲的念头。
重生了，有钱了，是享受的，不是当牛马的。
明阳公司方面承诺保证两个月内完成装修，林东航计算了一下时间，通风散味之后，进货，招聘员工，培训上岗，预计明年春节前后就能开业。
小半年的时间，林东航怎么可能粘在这个超市上面，单凭他自己，根本玩不转一个大型综合超市。
他没有过多犹豫，当机立断：必须找一位职业经理人，帮自己打点这一切。最好是能从那些大型连锁超市里，挖来几位有经验的管理层。
所以，几天前林东航从招聘网上发出了招聘信息。
只不过林东航对此的信心不是很足。
不过挖人谈何容易，不光是钱的问题，若没有良好的发展前景，有头脑的管理者也不会轻易跳槽。
毕竟油城市是一个四五线的小城市。招来金凤凰的难度不是一般的大。
只不过昨天他惊讶的发现，自己的邮箱里居然有一份应聘的邮件。
“张传涛，男，32岁，现任省城市银座3店副总经理……”
林东航的心里充满怀疑：“他一个全国知名零售企业的省会城市副总，会愿意跳槽到一个小小的地级市的私人超市当总经理？是我看错了，还是他发错了？”
连看了几遍，确认自己没看错。
倘若对方今年50左右，林东航尚能理解。年纪偏大，职位仅是部门副手，上升空间有限，自己开出的价码有吸引力，他们感兴趣并不意外。
可张传涛才三十出头，就已位居省城银座的副总，假以时日，晋升区域总裁也并非不可能。这样的人，怎么会看上一个小小的私人超市老总之位？
即便人家真愿意来，年薪该开多少？
林东航不敢想。别到最后反倒像是自己给人家打工，这绝非他愿。
况且，他目前只是单店经营，并非连锁规模，用这等高端人才，确实有些大材小用。
不过林东航还是联系了对方。
没想到的是对方居然就在油城。
于是就确定了在心悦咖啡见面。
……
张传涛走进咖啡店的瞬间，让林东航眼前微亮。
这位面试者看起来非常年轻，大约三十三、四岁的模样，身高约一米八一，身材匀称挺拔，穿着一套剪裁合体的深灰色西装，白衬衫一尘不染，打着一条简洁的深色领带。
他鼻梁上架着一副无框眼镜，镜片后的眼神清澈而沉稳，整个人透出一股浓重的书卷气和干练的学者气质，与他应聘的零售业高管职位形成了某种有趣的反差，却又奇异地融合出一种沉稳可靠的感觉。
“林总，您好。我是张传涛。”他声音温和，语速平稳，不卑不亢地递上简历，动作从容。
林东航请他坐下，快速浏览简历。履历干净、上升轨迹清晰，属于典型的少壮派专业人才。
“张先生，很年轻啊。请简单介绍一下你自己，以及为什么对这份工作感兴趣。”林东航按部就班地开始提问，心中对这位气质独特的候选人多了几分兴趣。
张传涛的自我介绍条理清晰，言简意赅。他着重谈了自己在零售系统优化、供应链管理和消费者行为研究方面的见解，语气平和，但透着自信。
谈到离职原因，他也很坦诚：“家庭原因，负债百万。”
当林东航问及他对超市这个新项目的看法和经营思路时，张传涛的回答让林东航有些意外。
他没有夸夸其谈，反而先进行了冷静的风险分析：
“林总，恕我直言。油城零售市场格局相对稳定，新进入者面临挑战。2千平米的生鲜超市，投资大，培育期长，短期内盈利压力会很大。如果目标是快速变现或者单纯靠资本碾压，恐怕会事倍功半。”
他推了推眼镜，目光坦诚地看着林东航：“我认为，新超市的成功，关键在于差异化定位和精细化运营。必须放弃单纯追求SKU数量或者低价策略，而是要聚焦生鲜和食品的核心品类，建立直采优势，严控品质，优化体验。这需要耐心和持续投入，是对经营者战略定力的考验。如果林总您认同这种‘慢就是快’的理念，我想我们会更有共同语言。”
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