赵小雅算完账，激动得声音都轻了：“林哥，要是我一个月干20天，每天干4小时，时薪15块，就是1200块，再加上绩效350块，就能拿1550块——够我两个月的生活费了！”
“只要肯干、细心，肯定能拿到。”林辰笑着点头，又补了条保障规则，“另外，要是你们因为帮学生送件，耽误了吃饭，超市管饭；晚上送件回宿舍，要是超过九点，打车费超市报销——安全第一。”
这话一落地，李涛和赵小雅对视一眼，都从对方眼里看到了踏实。李涛当即说：“林哥，我明天就能来上班！下午没课，正好帮着整理快递。”赵小雅也紧跟着应：“我明天上午就来，先跟着王萌姐学怎么登记。”
当天晚上，李涛就跟着张磊熟悉了快递登记流程，赵小雅则帮着王萌给来取件的学生找件——有个女生取完快递，听说能送件到宿舍，当即就把一个大包裹交给赵小雅，付了2块钱跑腿费，还笑着说：“以后取快递就找你们家了，又方便又省心！”
忙到九点多，学生都走得差不多了，林辰看着整理得整整齐齐的快递区，又看了眼记满了的登记本——一下午就代收了63个件，送出去12个件，李涛和赵小雅虽然累得额头冒汗，却没喊一句苦，还在琢磨着怎么把快递分区域摆得更清楚。
就在这时，系统的提示音在林辰脑海里响起：“检测到宿主新增兼职岗位，制定‘时薪高于行业33%+绩效奖励+安全保障福利’，员工（李涛、赵小雅）当前满意度96%，判定福利体系公平且具备激励性，返还创业基金3000元，解锁‘快递代收系统模板’（含自动登记、取件提醒功能）。”
林辰心里一暖——没白琢磨这绩效规则，既让兼职学生能多赚钱，又能让系统认可，还能把快递代收业务做稳。他抬头看向正在收拾东西的李涛和赵小雅，喊了一声：“今天辛苦你们了，每人先拿20块饭补，明天早上来的时候，我教你们用新的登记模板，能省不少事。”
两人接过钱，连声道谢，脚步都轻快了不少。看着他们走出超市的背影，林辰拿出手机，在备忘录里写下“快递代收业务规划”：明天把系统给的模板导出来，做成表格；后天联系快递员，争取让他们把园区的快递都送到超市来；再做个取件提醒的小卡片，贴在快递区——一步步来，这业务肯定能做起来。
窗外的月光洒进超市，落在整整齐齐的快递堆上，也落在林辰写满规划的备忘录上。他知道，这只是超市拓展业务的第一步，往后还能加更多便民服务，但不管加什么，核心都不会变——让跟着自己干的员工，能赚到钱、受尊重、有保障，这才是最踏实的底气。
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