第一回合，两人在周敏那里没有占到半分的便宜，等邵文辉过来后，他们又闯进邵总办公室要和邵总理论，此时邵文辉已经将对两人的处理意见上报给了Online deal香港并得到了总部的同意，同时周敏已经将两人的诉求汇报给了邵文辉，并明确表态事情既然已经到了现在的地步，如果公司按照他们的要求去解雇他们赔偿他们的工资，以后公司里在出现这样的事情是不是也要这么处理？
邵文辉对两人的诉求很诧异，他是不太清楚香港和深圳的职场文化的区别的，在香港，这种处理方式员工大都是愿意接受的，他们每个人对自己的职业都很尊重，认为这是公司给自己的改过的机会，想不到在深圳的员工居然会不愿意接受这样的机会而愿意被公司解雇， 仅仅就只为了几个月的赔偿金，他们就不担心下一份工作的接受单位对他们的背景调查吗？一个 被上一家公司因为职业能力而被解雇的人是很难找到新的工作的。
邵文辉充分发挥自己的说服能力，晓之以理动之以情，想要说服两人服从公司的安排，谁知道两人根本就不吃他这一套，一再要求公司直接解雇了他们两人，泥人也有三分土性，邵文辉把周敏叫进办公室，让周敏发邮件通知全公司，对两人通报批评，停工三天好好的反省，想清楚了再来公司。
这是三天前发生的事情，在老朴心里，根本就没有把这两人的事情当回事，只是有点担心那两个人会对周敏进行打击报复，所以和周敏视频时老朴有此一问。
今天来了公司，邵总不在，我跟他们讲如果不想把事情闹僵唯一的办法就是主动提出离职，放弃几个月的赔偿金，不然闹到最后两个人非但得不到赔偿，还在公司和行业内留下了恶名，在未来的职业生涯里，背景调查报告会很难看。然后让他们按照邵总的要求想清楚了再来公司，如果还是提出和上次见邵总时同样的诉求，邵总是不会见他们的。
你要小心一下，这两人不是什么善茬，不要被他们钻了空子伤害到你！
感受到老朴的关心，周敏心里甜滋滋的，她一点也不害怕，自己只是公司的工作人员，所有决定都是公司领导安排的，自己只是一个执行者，更何况，现在是法治社会，她不相信这两人会傻到为了一点钱来跟自己过意不去。
两人聊了会天，都知道对方要午休就挂了电话。
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