写修仙小说的,总喜欢用一句话来形容时间——“山中无甲子,修行无岁月。”
其实,搞科研也差不多。
当你沉浸在一件事里,无暇关注外界,时间就会过得飞快。
转眼间,三个月便过去了。
在这三个月里,小舅舅说的阿斯麦建厂,始终未见诸报端。
晶记地产,倒是有个自称是副总的人打来电话,说起金橘地块之事,但在被江晟接连拒绝后,没有再烦他。
随即,美秀手机的律师函正式发到金橘。
他未予理会。
反正之前已经做过预案,钱少就赔,钱多就走法律程序。
另外值得一提的,就是他又抽了几次奖。
总共抽到一张业绩卡(一亿)、一张利润卡(一千万)和两张研发卡。
事实证明,在脱离新手保护期后,中奖率确实有所下降。
第一次抽奖,由于工资是提前发的,没有计件工资,所以只获得积分。
可即便他只抽了三次银卡和一次铜卡,也抽到一张利润卡和研发卡,排除铜卡,中奖率为66.66%,加上铜卡,也有50%。
后面三个月,加上计件工资,与新员工的薪资,每个月积分收入都超过400万。
他总共抽了十二次银卡,却只抽到四张道具卡,中奖率直接暴跌到33.33%,只有新手期的一半。
对此,江晟也没觉得失望。
以目前的员工数量和薪资标准计算,一个月400多万,一年约5000万,只要抽到五张利润卡或业绩卡就能回本,其他纯赚。
打开个人面板。
【姓名】:江晟
【年龄】:22
【状态】:健康
【积分】:
【道具】:业绩卡(一亿)、利润卡(一千万)×2、用户使用说明书(请点击查看)
两张研发卡已被全部用掉。
考虑到“快充”项目组想冲击世界第一,他将两张研发卡,全部投到上面,将研发速度硬生生提高20%。
加上项目组,从上到下本身就积极性爆棚,金橘的36W快充进展飞速,很快就在实验室里,做出第一款工程样品。
然而,就在众人感到欢欣鼓舞时,忽然传来一个坏消息——
菊厂在自家新手机上,用上了新的快充技术,该技术也是基于电流+电压的“我都要”方案!
唯一的好消息,是菊厂相对保守,只上了18W快充,没有上最高档的36W。
起初,快充项目负责人还不明所以,以为菊厂学因特尔,故意将技术藏起来挤牙膏。
然而,等到他们开始对工程样品进行测试,才发现完全不是那么一回事。
金橘的36W快充,出问题了。
这款快充,如果只是安静地给手机充电,那还算正常,可一旦边充电边玩手机,便会极速升温,没多久就烫得像暖手宝一样。
江晟试了试:“这温度,估计用来煎鸡蛋都够了。”
“要不,我们也控制在18W吧。”有人小声提议。
“不行!”
项目负责人率先反对,“都已经做到这程度了,怎能轻易放弃?要么不做,要做就做世界第一!”
“那发热问题怎么解决?”
“……”
负责人有些麻,主要是他对解决这个问题,一点头绪都没有。
可要放弃36W,学菊厂搞18W,又很不甘心。
最后,他只得转向江晟,小心翼翼道:
“江总,要不我们在发售手机时,提醒用户,让他们不要一边充电一边使用?”
“不行!”
这次轮到江晟断然反对,“你觉得,用户会听吗?万一有用户不听,出事了怎么办?
就算用户听话,那些媒体,还有评测博主呢?
你信不信,只要这个问题没得到解决,一定有人疯狂吐槽,甚至真的拿它煎鸡蛋!”
“那怎么办?”
负责人彻底抓瞎,用力抓了抓脑袋。
江晟掐指一算,道,“你先不要急,这几天好好调整一下,说不定过几天就有灵感了。”
“……”
负责人看他的眼神,就像在看一个神棍。
江晟一脸淡定,转头就去了财务室:
“丽姐,这个月的工资,也提前发了吧!”
“又提前发?”
丽姐诧异地回了一句,很快又接上道,“还是和上次一样,提前到明天发吗?”
“嗯!”
江晟欣慰地点点头,暗道对方已经是一个成熟的财务了。
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第二天。
确认这个月的工资,已经全部发出后,江晟第一时间打开系统。
剩余积分,果然从60多万,上涨到400多万。
打开抽奖界面,点在银卡上,一阵光芒炸开……
“叮!恭喜你获得黑色JK超短裙一件!”
再来!
“叮!恭喜你获得粉红色兔耳头饰一件!”
继续!
“叮!恭喜你获得康帅傅专用泡面碗一只!”
江晟:“……”
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