“接近了。”沈逸补充，“加一句‘下一阶段我们会重点攻克高地推进节奏，尤其是边路牵制与中路爆发的衔接时间’。”
小舟咧嘴：“你还真当这是战术课啊。”
“公众面前说目标，不能只喊口号。”沈逸看着他，“你要让人知道你们不是靠运气走到现在的。”
第六个问题出现：【如何评价对手的表现？】
林悦想了想：“尊重对手，感谢他们打出高水平对决。”
“标准答案。”沈逸说，“但不够。加一句‘他们的压力逼出了我们的极限反应’，显得更有对抗实感。”
小舟突然举手：“如果他们问‘有没有队员拖后腿’这种恶心问题呢？”
沈逸眼神没动：“这种问题不会明着问，但会换着花样套话。记住原则——不点名、不比较、不甩锅。”
“比如说？”林悦问。
“统一回应：‘每次失败我们都一起复盘，每次进步都是集体成果。’”
“要是非得让我说谁发挥最差呢？”小舟追问。
“你就说：‘那天我没吃早餐，状态差点。’”沈逸面无表情，“把问题揽下来，但用无关痛痒的方式。”
小舟笑出声：“你早想好了吧？”
“系统列了三十七种陷阱提问。”沈逸调出一页新列表，“包括‘有没有队员想退出’‘内部是否有指挥权争议’‘是否依赖某一人carry’。”
林悦倒吸一口气：“这么多？”
“越是赢了比赛，越会被挖细节。”沈逸关掉页面，“所以预演不是为了背答案，是为了避免脱口而出。”
第七个问题浮现：【夜莺的真实身份是否会引起争议？】
房间一下子静了下来。
小舟看向沈逸：“这个……真要练？”
“必须。”沈逸声音平稳，“女装参赛是我的选择，我不否认，也不刻意强调。重点在于——这不影响任何一场胜负的公平性。”
“那我说……‘游戏里谁强谁上，管他是男是女’？”小舟试着说。
“粗，但方向对。”沈逸点头，“改成‘角色性别不影响操作判断，我们只看谁能在关键时刻站出来’。”
林悦轻声接道：“再加上一句‘灵音也是女性角色，但她从没因为性别被质疑实力’，会不会更好？”
沈逸看了她一眼：“可以。用你做对比，降低攻击性。”
第八个问题弹出：【如果重来一次，还会用同样的打法吗？】
“当然会！”小舟脱口而出。
沈逸抬手制止：“别急着肯定。回答这类假设问题，要用‘优化’代替‘坚持’。”
“什么意思？”林悦问。
“别说‘完全一样’，要说‘大方向不变，但在第三波推进时会调整站位顺序’。表现出反思，但不否定主策略。”
小舟挠头：“这么细？”
“公众要的不是完美，而是真实。”沈逸说，“承认可以更好，反而显得自信。”
林悦忽然想起什么：“之前你说提纲没写完，最后一个问题是什么？”
沈逸没立刻回答。他打开原始文档，光标停留在第四条后面。
【如果有人问我为什么要坚持——】
他念出来，声音很轻。
小舟抬头：“你怎么打算答？”
沈逸手指在终端边缘敲了一下：“我想说——‘因为有一次我在新手村被打到复活三次，后来有人帮我挡了一刀。从那以后，我就知道，有些战斗，不能一个人打完。’”
林悦怔住。
小舟张了张嘴，没发出声音。
“这话……”林悦嗓子有点哑，“是不是太个人了？”
“是真心话。”沈逸合上终端，“系统没给参考答案，这是我自己的。”
墙上的时间跳到了六分十四秒。
“再来一遍。”沈逸重新打开问题列表，“从第一个开始。”
林悦捏紧了手里的便签纸。
小舟掏出手机，把刚才那句“我们靠运气赢的”删掉，在备忘录新建一行，写下：“禁用语：任何弱化团队努力的说法。”
沈逸站在桌前，目光扫过两人。
“准备好了吗？”
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