没有什么反转，燕大是来聘请余切做教师的。
当时大学生一毕业就能选择留校任教，不过，到底是做讲师还是做教授，差别是很大的。
以西语系的俞敏宏为例，他做英文教师的工资达到了八十块钱一个月，远高于全国平均标准，然而由于通货膨胀和薪酬体系失衡的因素，俞敏宏在首都日子仍然过的很拮据。
哪怕他是堂堂大学教师，也想要蹭学生的免费排骨来吃。
这种情况在做了教授后就彻底扭转了，文学院的季线林有一本书叫《漫谈消费》，上面谈到他在五十年代工资已经达到345元，加上社科院的津贴，他工资达到了450元。
到九十年代初，季线林的工资已达到一千二三百元一个月，而这仅仅是季教授的一部分收入，作为最老的“老一级”教授，季线林还有大量的稿酬、版权费等收入。
所以为啥丁磊孙想办法把老季开了呢？
实在是给不起了。
他一个人比十个老师的收入还高。
“余切当然是我们的人，可是余切的待遇怎么样？”胡岱光替余切问了这个问题。
丁磊孙诚恳的说：“我校完全按照海外人才的标准，来对余切进行定级。你暂时按照副教授的标准发放津贴，但要在你毕业后，余切，你能不能接受？”
津贴不津贴，余切倒是无所谓，这个海外人才是什么情况？
余切纳闷了：“我既没有读博，也没有在海外进修过，我究竟是个什么海外人才？”
“视作为‘海外人才标准’！”丁磊孙强调了这个词。
胡岱光倒是一拍脑门，明白了：这是眼下高校届的一个定级bug。
丁磊孙随即向余切解释：
“正常来说，研究者的晋升顺序是博士、博士后（助理教授）、讲师、副教授，正教授。这是我之前参观哈佛大学后学来的，已经在西方实行了上百年。”
“然而，这套体系对洋博士是不管用的，因为就学术水平来说，我们现在部分领域的土教授可能不如别人的博士，那别人凭什么要从外国回来？”
“所以，虽然回国的洋博士名义仍然需要走这一套流程，实际上在一两年内，就会被转正为正式教授。我们也确实需要这些年轻的血液。”
这下，余切也反应过来了。
国内的教职体系改开后长期处于混合状态：既有传统体系，又有学来的西式助理教授制度，丁磊孙就是看准了后一个
。
但这还是不行啊！
万一将来有人说我走后门怎么办？
我实力不允许我走这种捷径啊，没必要。
余切表露了自己的担忧：“你怎么来认定我属于海外人才标准？”
丁磊孙大笑道：“凭什么？就凭这个！”
他从随身携带的文件夹里面，拿出一份今天的报纸，上面正是“港中文欲聘请余先生做经济学院教授”的报道。
实际仔细看，写的是“荣誉教授”。
“我已确认过，确有其事。有个叫高琨的材料学教授，他动员了十数个教职工发起了邀约……”
这种盘外招呢，余切在波士顿大学、芝加哥大学等地也能搞到。只要他说这么一句话。
胡适之十几个博士就是这么来的，他每到一处，每一场演讲就有一个“博士”头衔可以拿。
可是这却成为了丁磊孙的依仗！这是顶尖高校的认可！
“事急从权，你已经是这样的水平，就应该有这样的待遇！我知道绝不仅仅有港中文一个学校，你一直是很受欢迎的！”
“其实，就算是做了教授，甚至做校长，对你来讲，物质上又有什么增益呢？你都捐出去很多钱了……”
丁磊孙越说越急，竟然站了起来，在屋子里面转一圈……又握住余切的手道：“燕大绝不能失去你，就像，就像……”
“就像西方不能失去耶路撒冷？”余切条件反射的回答。
“没错！”丁磊孙拍手叫好，“这几年，你已经成为我们燕大对外的名片，我们绝不能失去你！”
校长的话已经说到这个份儿上，余切再矫情就没什么意义了。
只是这次去国外，还得搞几个荣誉博士来当当才好，免得有人说闲话。
余切生于1963，明年他毕业。
二十五岁的副教授？
其实……也还好，算不得惊世骇俗。
不如二十四岁的塞万提斯奖项获得者，来的更震撼——如果他能获得的话。
——
西班牙，阿卡拉大学。一群文化部和西语文字学术院联合会的老头聚集在一起，商定最后的人选。
此次入选名单由学术院联合会发起，最终由文化部和国王卡洛斯来裁定，准确的说，主要是卡洛斯来裁定。
一般来讲，卡洛斯对这些事情不感兴趣，他喜欢置身事外。
这次不一样。
卡洛斯是
性情中人。
小时候卡洛斯被军阀弗朗哥视作义子，反而和自己的父亲较为疏远。弗朗哥常常亲切的抚摸卡洛斯的后脑勺，亲切的称呼他“孩子”，这个冷酷的军阀从没有对卡洛斯打骂过，而是努力的培养他做一名统治者。
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