同伴指着躁动的人群，问道：“这算没有问题？”
正聊着，陪同官员中的领头人跑了过来，斐兢出于礼貌立即下车。
“斐兢先生，怎么办？看今天的架势，职工情绪过于激动，要不然改天？”
“不用，今天来得正好！”
听到斐兢的话，尤其看到斐兢那老成持重的微笑，带头人不仅没有感到可笑，反而有种要上当的感觉！
“你有办法搞定！”，带头人问道？
而接下来，斐兢的话差点让带头人暴走。
“为什么要搞定！”
“你，你，你什么意思？”
“按照正常流程走！”
“正常，这种情况还能正常得了吗？”
“矛盾的爆发点是我，他们会等到我上台讲话。”
“你的讲话能镇住他们？”
“不能。”
“好啦，现在就不要卖关子了，将你的办法讲出来？”
斐兢意识到不能让面前的领导失去耐心，说道：“现在不能讲，不过到了上台讲话后，需要你的配合，毕竟你是这里最大的领导。”
“配合，怎么配合？”
“正常反应就行，一定要大声的和我争执，越激动越好！”
带头人有种不好的感觉，觉得自己被眼前的孩子带上了贼船。
“你要做什么？”
斐兢看着带头人，坚定的说道：“如果你们没有更好的办法，请相信我！”
斐兢切中官员要害，他们不能无所作为，但更不敢惹上责任，如今已经是骑虎难下，只能让斐兢试试了。
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