女生笑道：“嘿嘿，我一直在关注您和徐行师兄的微博，我有看到您生了龙凤胎，两个宝宝特别可爱，完全遗传了您跟徐行师兄的优点。”
“谢谢~”
女生说：“然后，我今天有两个问题，第一个问题是，我想知道，您作为老板，您更欣赏员工身上的哪些特质呢？
说实话，我是因为您和徐行师兄才报的C大国际经贸专业，我以后也想去你们公司实习，所以我打算从现在就开始做准备。”
罗柔笑着说：“好的好的，欢迎你来我们公司工作。
至于员工身上的特质，第一肯定是听话，大家不要以为听话是个负面词汇，其实能做到这一点的，绝对是人中龙凤，可以说90%以上的人都做不到。
为什么呢？因为我们每个人都喜欢按照自己的想法来，真正能把别人的意见听进去，并且不打折扣地执行的，很少很少。
很多人是这样的，今天问了我的意见，我给ta说了一大堆，然后过段时间问ta什么进度了，ta会告诉你，我没去做，或者说，ta琢磨了一下，想先试试别的办法，所以，比起那种有些小聪明的人，我更喜欢笨人。
笨人从来不会质疑你说得对不对，你说了，ta就去做，做不做得成是另外一回事，重点是，ta做了。
而一般真的按照我说的步骤一步一步去做了的人，不可能没有结果。
我们公司的BD总监，她当年跟我在同一个公司实习，她就很笨，脑子不是很灵活。
猎头本质上是销售嘛，干销售的人，一般都很会来事，眼观六路，耳听八方，特别善于引导。
而她呢，她虽然很主动，也敢打电话，但有点愣头青，不够圆滑，所以她做寻访做得很差。
她就来问我怎么办，我分析了一下她的优势，让她转BD，她二话不说就转了，然后第一个月就签了12家客户。
到现在为止，她已经帮我们公司签下了800多家客户，年薪超过千万。”
“哇！”
罗柔说：“我很喜欢她，她就属于那种听话的人，你说什么她就做什么，指哪打哪，最后成绩斐然。
其实我也是一个很好的例子，当初那个姐姐让我不要在大学里做家教，让我去做生意，如果我没听她的话，我不可能有今天的。
所以说，不是你们生命中没有贵人，而是别人给了你建议，给了你机会，你从未去执行过，或者执行了一段时间看效果一般就放弃了。
所有的事业都得靠自己真刀真枪地干出来的，别人能做的，也只是给你指点两句，但真正有智慧的人，光靠这两句指点就足以改变人生。
第二，我喜欢胆子大的人，有句话是这么说的，清华北大不如胆子大。
你再有学识，但你没有胆量去拼，去闯，你还是只能找一份朝九晚五的工作，勉强糊口罢了。
我真心希望在场的学弟学妹们，能好好利用大学这四年，因为这是你们最好的实践自己想法的时间，就算失败了，试错成本也很低。
但如果毕了业，你还想搞七搞八的话，时间成本就太大了。
你的父母，你的男朋友，女朋友，都不会允许你再去做一些出格的事情。
难不成出了社会，你还想让他们养你吗？
最后一点，其实我刚刚说过了，我喜欢懂得感恩的人，不要总觉得老板和领导在压榨你，如果你抱着这样的念头，那你永远成为不了领导，也永远成为不了老板。
我们公司新媒体部有个同事，她入职三四年了，属于能干点活，但干得不是很出彩的那种，就比较鸡肋吧，所以她一直在普通岗位待着。
去年入职了一个实习生，今年我把这个实习生升为了部门的总监，她不服，就来找我，凭什么她没升职，实习生却升了职？
她一一细数了她这么多年为公司做的贡献，大概意思是想表达，难道她这么多年兢兢业业，我都没看到吗？
就因为这个实习生会拍马屁，会说几句好听的话，就升了她？
我跟她说，有没有可能，我一直在看着你，只是你的表现从来没有让我满意过呢？
就简单做张节日海报，用心做的跟没用心做的，做出来的效果是两模两样的。
在那个实习生没入职之前，一直是她负责做海报，每次都是节日当天上午，她想起来今天是XX节了，公司宣传需要一张海报，她才赶了一张出来。
到我能发出去的时候，已经是下午了，正常发这种海报到朋友圈，都是上午，下午再发就晚了。
我提醒过她很多次，这种事要提前规划，起码在节日前一天，就得做出来，第二天早上就可以直接发，但她从来没当回事，永远左耳朵进右耳朵出。
那个实习生入职之后，我再也没操心过这种小事，节日海报这种东西，她提前一周就搞出来了，还能搞好几版给你选。
拍视频的时候，她不会像其他人一样随便拿个手机就开拍，拍到什么算什么。
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