在管理架构的调整方面，双方也各持己见。申惠善希望能够保持自己公司原有的管理模式和团队架构，以确保研发工作的高效进行。她坚信，原有的管理体系已经经过了时间的考验和实践的检验，能够为研发工作提供稳定的保障和有力的支持。
而车丽梅则认为，为了实现真正的整合，需要建立一个全新的、统一的管理架构。她强调，只有打破原有的壁垒，建立一个统一协调的管理体系，才能让两家公司的各个部门紧密配合，形成一个有机的整体。
“我们不能只看眼前的利益，要以长远的眼光来看待这次联合。”申惠善在一次激烈的讨论中说道。她的声音提高了几分，眼神中透露出一丝急切。“我们的目标是打造一个行业的巨头，一个能够引领未来发展的企业。如果只因为眼前的一点利益分配不均而放弃合作，那我们失去的将是一个巨大的机会。这个机会，可能是我们一生都难以再次遇到的。我们不能因为一时的得失，而放弃了未来的星辰大海。”
车丽梅表示赞同：“对，申总，我们要为了未来的发展，放下一些小的分歧。我们都明白，这次联合是一次难得的机遇，是我们两家公司实现跨越式发展的跳板。我们不能因为一些暂时的困难而退缩，不能因为眼前的一点阻碍就放弃前进的脚步。只有相互妥协和合作，我们才能实现共同的目标，才能在这个竞争激烈的市场中站稳脚跟，才能共同书写属于我们的辉煌篇章。”
在接下来的日子里，双方的团队进行了一轮又一轮的协商和调整。会议室里常常弥漫着紧张的气氛，讨论声、争论声此起彼伏，犹如一场没有硝烟的战争。有时候，双方会因为一个细节问题而争论得面红耳赤，声音高亢，情绪激动，仿佛要将心中的所有想法都一股脑儿地倾倒出来。
有时候，又会因为达成了一点共识而露出欣慰的笑容，那笑容如同冬日里的暖阳，温暖而充满希望，让整个会议室的气氛瞬间缓和下来。每一次的讨论，都是一次思想的碰撞；每一次的争论，都是一次对真理的追求；每一次的妥协，都是为了共同的目标迈出的坚实一步。
经过多轮的协商和调整，最终双方达成了一致。决定从研发、生产、营销等多个环节进行深度整合，实现资源的最优配置。在研发方面，将成立联合研发中心，整合双方的技术人才和资源，共同开展前沿技术的研究和新产品的开发。这个研发中心，将汇聚两家公司的精英力量，形成一个强大的创新引擎，为公司的发展提供源源不断的动力。
在生产环节，将优化生产线，引入先进的生产设备和管理理念，提高生产效率，降低成本。通过对生产流程的精细化管理，减少浪费，提高产品质量，确保每一个出厂的产品都能达到最高的标准。
在营销方面，将制定统一的营销策略，整合双方的市场渠道和品牌资源，打造更具影响力的品牌形象。通过整合双方的优势资源，实现品牌的全面升级，提升品牌的知名度和美誉度，让产品能够更快地进入市场，赢得消费者的青睐。
当签署合作协议的那一刻，申惠善和车丽梅的手紧紧握在一起。她们的眼神交汇，那一瞬间，仿佛时间都停止了流动，整个世界都只剩下了她们彼此的目光。在她们的眼中，充满了喜悦和期待，那是对未来的无限憧憬和坚定信念。会议室里响起了热烈的掌声，这掌声如同胜利的号角，激昂而嘹亮，宣告着一个新的起点，一个更强大联盟的诞生。
在之后的日子里，两家公司的员工迅速投入到整合工作中。研发团队日夜奋战，他们如同不知疲倦的勇士，在科技的战场上冲锋陷阵。为了攻克一个又一个技术难题，他们废寝忘食，埋头苦干。实验室里的灯光再次彻夜通明，他们的身影在灯光下显得格外坚定。
生产线上的工人加班加点，汗水湿透了他们的衣衫，但他们的眼神中没有一丝抱怨，只有对工作的专注和执着。他们精心操作着每一台机器，确保每一个产品都能按时交付，每一个细节都能达到完美的标准。
营销团队精心策划，他们的头脑中充满了创意和灵感。为了推出一系列引人注目的市场活动，他们四处奔波，调研市场，了解消费者的需求。他们的每一个方案，都经过了反复的讨论和修改，力求达到最佳的效果。
随着时间的推移，整合的效果逐渐显现。新产品在市场上大获成功，销售业绩节节攀升。那些新颖的设计、卓越的性能和贴心的服务，让消费者们赞不绝口。公司的品牌形象得到了极大的提升，成为了行业内的标杆。而这一切，都离不开申惠善和车丽梅的英明决策，以及双方团队的不懈努力和精诚合作。
然而，前进的道路上并非没有挑战。市场的变化总是出人意料，犹如喜怒无常的天气，时而阳光明媚，时而风雨交加。竞争对手也不会坐视不管，他们虎视眈眈，时刻准备着发起攻击。
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