吴前进之所以对余良不满，是他感觉余良这样做，就是间接在打他的脸。
他是以工作态度不端正为借口，把余良“发配”到老干部科的，如果余良就此选择躺平或自暴自弃，那是他乐见其成的，正好以此堵许多人的嘴。
可谁知余良都到老干部科了，还这样不安分守己，通过不断“折腾”，影响力不降反升，这让他心里很不舒服。
“领导，您看是不是派人查查他的岗，修理他一下。”善于察言观色的党办室主任靳根丰赶紧献计道。
“哎，算了吧，让他去折腾吧，等他折腾出事了再说。”吴前进想了想，摆摆手，没有采纳靳根丰的建议。
他并不是不想修理余良，只是觉得借这件事修理余良实在有些说不过去，会给自己造成很不好的影响。
“领导，您就是高瞻远瞩。”靳根丰一听，赶紧拍吴前进的马屁。
吴前进看了看一脸谄媚的靳根丰，笑了笑，心里很是舒服。
自从王东升退休，自己一马双跨以后，他就开始奉行“放心第一、听话第二、能力第三”的用人原则。因为对于他来说，稳固自己的权力地位至关重要，其他都是次要的。
在局长胡来喜的大力支持下，他以机构改革为名，对王东升旧部进行了清洗，现在山南矿反对的声音已经越来越小了，就连一些原先的死硬分子也都老实了许多，他终于有了那种大权独揽的快感。
唯一美中不足的是，与王东升旧部相比，他提拔的那些人除了放心听话外，能力素质还是差了许多，充其量只能勉强维持局面，甚至有的还在工作中失误连连，让他很是不大放心。
别的不说，就拿他那个远房亲戚吴大志来说，由于缺乏管理经验，完全不按照科学的生产流程进行安排，经常随意调整开采计划，导致各班组之间衔接不畅，生产效率低下。
上个月，为了完成矿上下达的产量任务，吴大志不顾实际情况，强行要求多个采面同时加大开采力度。但山南矿的运输系统根本无法承受如此大的运输量，造成煤炭在井口大量积压。同时，由于各采面开采进度不一致，导致巷道支护不及时，出现了局部坍塌。幸运的是，这次坍塌发生在无人作业区域，否则后果不堪设想。
为此，他训斥了吴大志好几次，可局面还是没有什么改观。要不是自己在局里关系硬，以工作面地质条件不好为由糊弄了过去，山南矿早就被通报批评了。
前段时间，采煤一班班长李小亮发现一台瓦斯检测仪读数异常，怀疑设备出现故障，便立即向区长吴大志汇报，建议暂停相关区域的开采工作，抓紧让通风区对设备进行维修，并对该区域瓦斯浓度进行人工检测。
吴大志一听，却不耐烦地摆摆手，说道：“别大惊小怪的，哪有那么多问题，这设备肯定是误报，继续开采，不能耽误产量。”李小亮无奈，只能眼睁睁看着工友们在危险的环境中继续作业。
没过几天，那个区域就发生了瓦斯泄漏事故。刺鼻的瓦斯气味弥漫在巷道中，工人们开始感到头晕、恶心。好在发现及时，大家紧急撤离，才避免一起重大事故的发生。
事故分析结果出来后，在矿党政联席会上，矿总工程师何起南勃然大怒，强烈要求自己对吴大志严肃处理，撤去吴大志采煤区区长职务，否则将来还很可能出大事。
虽然自己费尽口舌，以新人需要锻炼为由搪塞了过去，但还是不得不给了吴大志一个记过处分。
之所以不同意撤去吴大志采煤区区长职务，除了吴大志是自己远房亲戚外，更因为吴大志是自己刚刚提的，要是在何起南的压力下就把他撤了，那不是明显打自己脸吗？所以，就是为了面子，也要把吴大志保下来。
上一周，一台采煤机在井下突然发生故障，采煤滚筒卡死无法转动。维修人员检查后发现，是一个关键零部件严重磨损需要更换，但材料科仓库里却没有备用零件。
材料科科长老黄无奈之下，只能派人去外地采购。这一来一回，耽误了整整三天时间。在这三天里，这个工作面的生产陷入停滞，全矿原煤产量大幅下降。
他把材料科科长老黄喊来，先狠狠得骂了一顿，然后才质问到底是什么原因。
材料科科长老黄一脸委屈的告诉他，备用零件采购计划早就报到财务科了，由于财务科科长赵刚外出学习，暂时由副科长刘爱香主持工作，他催了好几次，刘爱香都以严格控制成本为由拖着不批，非要等赵刚回来后再说不可。
他一听，顿时没了脾气，挥挥手把材料科科长老黄打发走了。
他知道这件事还真不怨人家材料科科长老黄，严格控制成本是他大会小会反复要求的，目的就是把材料采购大权紧紧抓在自己手里，给和自己有关系的供应商开绿灯，从中收取好处。再加上刘爱香与自己关系特殊，全矿几乎人尽皆知，刘爱香以严格控制成本为由拖着不批，材料科科长老黄自然不敢说什么，更不敢来自己这里告刘爱香的状，这才是问题的关键所在。
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