王东升抄起电话，就要打给矿务局局长刘卫东，向他反映胡来喜的胡作非为。刚按了几个号码，最后一个号码还没有按下时，他又停住了。
王东升慢慢放下电话，逐渐冷静了下来。他知道，老局长最近两年身体一直不好，对局领导班子的控制力逐渐减弱，自己向他反映胡来喜的问题，更会让他着急上火，狠狠教训胡来喜一顿。
但这件事情，在没有第三者见证的情况下，以胡来喜那种德性，肯定会死不承认，甚至还可能倒打一耙，诬陷女服务员勾引他，向女服务员泼脏水，造成很难收拾的结果。
思虑再三，王东升还是安排招待所所长，尽力做好女服务员的思想工作，不要把事闹大，否则对她的家庭和工作影响都不好。
“哎！”看着招待所所长离去的背影，王东升长长叹了一口气。这是他第一次对丑恶行为采取了妥协态度，他深感憋屈和无奈。
从此以后，只要胡来喜来矿检查工作，王东升就会偷偷安排下去，让所有女同志都离胡来喜远远的，真正做到“防火防盗防胡来喜”，不留给他可乘之机。
现在胡来喜成了矿务局一把手，王东升就有一种不祥的预感，看来发展形势蒸蒸日上的矿务局这个大企业，弄不好要走下坡路了。
在经过几个月蛰伏后，胡来喜开始了自己的表演，烧起了“新官上任三把火。”
一是调整了各矿的生产经营指标。打着为国家多做贡献的旗号，对年初确定的各矿产量、利润指标进行了上调。其中山南矿上调最多，产量增加了5万吨，利润增加了100万元。王东升知道这是胡来喜在搞“政绩工程”，顺便给自己一个“下马威”，但也无可奈何。
二是增加了名目繁多的各类检查。什么安全检查、机电检查、巷道检查、?煤与瓦斯检查、?通风系统检查、?防尘设施检查、?轨道设备检查等等，往往这个检查刚走，下一个检查就又来了，而且大部分都是蜻蜓点水、走马观花，做的都是流于形式的表面文章。看起来声势浩大，参与检查的领导很重视，级别也挺高，但解决不了实际问题，没找出多少隐患，更没有靠谱的应对措施。王东升虽然对此十分反感，但也只能疲于应付。
三是对各单位领导班子进行了大调整。很多与胡来喜有亲戚、朋友关系的人都被安排在了重要部门和岗位上，那些平时与胡来喜关系不好的人，大部分都被调整到了清闲单位和无关紧要的位置。王东升虽然没有被调整，但书记李为民、工会主席赵卫国却被调走了，都去了局机关的清水衙门，原来的局办公室主任吴前进调过来当了党委书记，原来的局工会办公室主任任南飞调过来当了工会主席。这样一来，原先山南矿的党委、行政、工会这“三驾马车”只剩了王东升自己。
眼睁睁的看着自己两位志同道合的老伙计被调走，王东升的心里一阵凄凉。虽然很是不舍，但也没有任何办法。
后来，有消息灵通人士偷偷告诉王东升，胡来喜当了矿务局一把手后，因为王东升始终没有去“拜码头”、 主动表示投靠之意，再加上以前的一些过节，所以对王东升十分不满，本来这次也是要对其进行调整的，但因为上级领导不同意，这才作罢。
至于为什么要调原来的局办公室主任吴前进过来当党委书记，是因为吴前进一贯善于逢迎之术，特别是胡来喜当了矿务局局长之后，更是对其溜须拍马、阿谀奉承，千方百计的进行讨好，深得胡来喜的信任和赏识。所以这次调整，就让他当了山南矿党委书记，用来看住王东升。
至于为什么要调原来的局工会办公室主任任南飞过来当工会主席，是因为这个任南飞不仅和吴前进是老乡，两人更是一丘之貉、臭味相投，关系好得不得了，所以这次调整，在吴前进的大力推荐下，就让他当了山南矿工会主席，协助吴前进掌握更多的话语权。
“哎，看来我以后的日子更难过了。”王东升心中感叹，第一次产生了对自己前途命运的无奈感。
经过这次大调整之后，整个矿务局的风气发生了悄悄的变化，“一切看胡来喜脸色行事”慢慢成了潜规则。只要是胡来喜高兴的事、喜欢的事，那就能快办、办好；只要是胡来喜认可的人、欣赏的人，那就很快能提拔和重用。反之，凡是那些胡来喜不喜欢的事，再重要也不能办，凡是那些胡来喜所不欣赏的人，再有本事也得不到重用。
由于胡来喜平时喜欢大吃大喝，许多人也上行下效，不知不觉中，吃喝风在全局逐渐刮了起来。上级来人检查考核，要吃吃喝喝搞好接待；向领导请示汇报工作，要吃吃喝喝聊表敬意；到局里争取项目资金，要吃吃喝喝搞好协调；兄弟单位前来“学习取经”，要吃吃喝喝尽地主之谊；出门在外采购物资，要吃吃喝喝表现诚意。此外，接风宴、送别席、庆典酒、会议餐、工作餐更成了“家常便饭”。一些单位领导甚至呼朋引伴，互相宴请，三天一小宴，七天一大宴，你来我往，好不热闹。
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