“老板这套软件马上要在我们内部测试吗，我们具体要做什么？”某高管问道。
大家刚接触这个软件，但经过陆恒介绍，也都知道打工软件主要是取代中低层管理，以前高管们是无法将管理命令直达每个员工的。
恒创目前正式员工四五百万，一个人能力再强，他也最多就认识几百人。
任务都是层层下达，最终通过海量的中低层管理，将任务目标分解，交给不同的员工执行。
现在有了打工软件，以后大家工作怎么展开呢？
陆恒说道：“打工软件有高管教程，回去后大家使用一下就知道了，我举个例子，陈志烈，你旗下拥有众多工厂，生产任务是根据你判断的市场前景，制定生产计划，生产多少台手机多少基站。”
“然后再让不同工厂制造相应的产品，无数部门配合采购零配件，营销等等...。”
“现在你的工作内容就简单很多了，制定好工作目标，比如一个月生产500万台恒创手机，人工智能会智能分配，不需要你单独下达指令，相关人员会收到打工软件的任务信息，让他们完成在什么时间完成什么任务。”
“当然有一个前提，那就是先让我们公司所有员工，都先使用打工软件一个周左右，让打工软件的人工智能记录下这个员工的能力，工作范围等等。”
“对了，在数据收集期间，手机要夹在胸口前记录拍摄工作内容，下班时间关闭就好，只收集上班数据。”
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