他们持续不断的从120 师、115 师、129 师和 365 师、366 师部队中，搜罗出各种技术人员和大量的管理人员，并将这些部队所辖地区的人才也搜罗起来，从而投入到根据地的建设各项工作中。
而各师也积极响应，通过各种渠道寻找和招募技术人才。他们深入民间，挖掘那些隐藏在民间的工匠和技术能手；与八路军合作，吸引有技术的人才加入到根据地的建设中来。
同时，八路军总部和延安总部，再次抽调了大量略微懂得技术的干部和人员，迅速补充到三六七师的部队和根据地建设之中。
这些干部和人员带着满腔的热情和坚定的信念，来到了根据地。他们在陈振华、滕政委、薄副政委和王副政委的安排下，迅速投入到各自的岗位中。
陈振华根据每个人的专业和特长，进行了合理的岗位布局。他让技术人员到工厂中负责技术研发和生产指导，让干部负责管理和协调工作。他鼓励大家相互学习、相互合作，共同推动根据地的建设和发展。
在根据地的建设过程中，面临着诸多挑战。原材料的短缺是一个突出的问题。由于之前敌人的封锁，钢材、煤炭等重要原材料的供应和运输十分紧张。
为了解决这个问题，陈振华和三位政委积极想办法。他们组织人员到晋省的各处废弃的煤矿进行重新开发，同时积极带动当地的百姓合作，收集废旧金属和开挖大量的煤炭。
同时，他们还鼓励工厂进行技术创新，提高原材料的利用率，减少浪费，技术人员的不足也是一个难题。
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