如果真是这样的话，那优秀员工颁给他也无可厚非，这种事也不是常人所能做到的。
林霰没想到一个单纯用来发放门票的优秀员工会因为外界对门票价格的炒作而影响到其他员工的情绪，紧急让来福按照外部企业的标准又列出一份符合大众期许的优秀员工名单原本的优秀员工也更名为幸福员工。
就算如此优秀员工的评选跟工作效率内卷程度毫不沾边，更注重的是个人品德以及素养，选取的是让大家心服口服的同事，这事才算就此结束。
得到门票的员工们很少选择自己前往，多数都将门票出售换取了一笔可观的收入，这也算是另一种意义上的奖金。
还有部分门票给的是对公司有重大贡献的员工，比如研究所的几位研究员和各个部门的负责人，至于剩下的，则用于来福公司旗下各个软件的抽奖。
不管是食堂联盟还是葫芦约车，还有快递和慈善基金，幸运儿们在支付的过程中就会惊喜的发现金灿灿的界面跳出中奖提醒。
毫无疑问，门槛最低的慈善项目成为了大家碰运气的首选，毕竟低至一分钱的支出让大家都能参与的起。
当然，每个人的中奖概率相差无几，虽然分给慈善基金的门票会比其他部门多一些，但大家都这样尝试其实并没有提升太多几率。
不过这也导致很多募捐项目进度飞快，引来他机构负责人不痛不痒的唾弃，指责来福诱导捐款。
这次没等林霰说话网友们就将他们冲的体无完肤。
【不知道谁，看大家不把钱往你们机构里捐，在那说现在人心不古自私自利，要求强制捐款，现在又来说别人诱导捐款？哪来的脸！】
【酸死了，什么诱导，我愿意！】
【他急了，没钱给他消费他急了！】
……
终于，时间来到了12月19日，收到门票的人们陆续前往港城，在安排的住处落脚，等待第二天的正式开幕。
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