而且你竟然还转投到合作伙伴的公司，还是同一个行业，看来你在公司待得太久了，连竞业协议都忘了。
公司对待这种人，在离职时，肯定百般刁难，不让你经历一番劳动仲裁、甚至法院纠缠，公司怎么咽得下这口气？
当然，说句题外话，像老罗这种年纪的人，公司不可能留他到现在。
但是老罗是幸运的，碰到了老吴这个好老板，还是一个愿意为员工前程考虑的老板。
老罗的事情就这么解决了，黄潇放下心来。
正欲起来告辞离去，却听老吴说道：“别急，我话还没说完呢。
还是嘉禾的事情。你知道嘉禾是谁的吗？”
黄潇感觉自己是听错了，问道：“不是邹老的吗？难道不是吗？”
老吴道：“是也不是。说是，现在嘉禾还在邹老的手里；说不是，因为邹老的手里的股份还不到30%。
他只是第一大股东，不是控股股东。
李嘉城先生是第二大股东，和邹老加起来才控股嘉禾。
所以，要想将嘉禾变成你的，你需要吃掉邹老和李先生两人手里的股份。”
黄潇呆住了，本来只要讨好邹老一个人就行，现在还多了个首富老李，这难度上升了一个指数，不好办。
他问老吴：“吴老有何教我？”
老吴双手摊，道：“邹老我还能说得上话，李先生我就爱莫能助了。”
黄潇知道老吴说的是实情，看来还是得靠自己。
他站起来，看着老吴，意思是：还有什么话就快说，我真的要走了。
老吴还真的有话说，他道：“明天下午我要去拜访邹老，你跟我一起去吧。”
黄潇道：“太好了，谢谢吴老。”
说完就告辞离开了。
他猜想着：要是他不挖墙脚，估计老吴不会这么快带他去见邹老。
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