设计部有这个人吗？
我虽然进入设计部不久，但也把人认了个八九不离十呀！
怎么对着个叫金晴的女设计师，一点印象都没有呢？
新来的？
也不对呀！
如果是新入职的设计师，人力资源部肯定会督促陈近东举办欢迎仪式呀！
像之前欢迎我那样。
奇了怪了！
于是我问贺莉彰，组长，这位金晴设计师是新员工吗？
贺莉彰稍微犹豫一下，说我也是第一次见。只是之前听我们经理提过一嘴，说你们经理手下有一位姓金的金牌设计师，虽然早已办理了入职，但一直没来过公司。
我立刻说，哎呀，想必正是这位金晴了。
感觉对上了！
之前，我一直隐隐的觉的，以陈近东的能力和履历，手下应该有一位设计大拿的。
这位大拿，无论是设计能力，还是销售能力，都是行业里顶尖的。
但在万重山里，从未见过如此人物，所以我总是觉的差了点什么。
据我观察，现有的设计师里，郑巅峰能做别墅，但理念不够先进，形象也不够拔尖，尤其是他那双向外凸凸的大眼睛，实在有碍观瞻。
气质上嘛，更别说了，我都能感受到他内在的漏哔，更别说那些买别墅的客户了，估计更家能感受到。
若不是有陈近东给他加成，他很难获得别墅客户的认可的。
而阿贤呢，属于不够亮眼的那一种。
一是她的长相不够亮眼，二是她的性格不够怪诞。
虽能给人如沐春风的感觉，可别墅客户一般对春风不感兴趣，他们更喜欢赤道或北极。
要么炽热，要么冰冷。
所以，阿贤最能俘获的客户以老百姓为主。大平层和小别墅的客户只能偶尔拿之。
纵观陈近东手下，和阿贤定位类似的设计师是主流，占了十之七八。
这些人可以组成金字塔，给陈近东提供比较稳健的业绩。
稳健的另一层意思就是不够耀眼。
唯有在放上一个黄金塔尖，金字塔才能完整，才能耀眼，才能搞定那些最有钱的客户。
如今我看到了金晴，我知道，万重山设计部的金字塔要发光了。
果然，光芒来的很快。
距离金晴引着客户进去才过去五分钟，财务室小姐姐的声音便响亮的宣布了。
“恭喜金晴设计师的客户欧阳夫妇交订金叁万元整！恭喜恭喜！”
我滴个乖乖！
五分钟而已！
兵贵神速，金晴可谓是特种兵。
不光是速度，还有数量！
我们都是收一千订金，人家直接收三万！
甩我们好几条街。
听得我又是羡慕，又是热血沸腾的！
瞧瞧，瞧瞧，人家金晴能做到这样，我白刻苦差在哪呀？
干！干翻！干翻天！
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