下午一点多，集团总部的办公室里，李总翻看着手里的控股子公司名单，忽然抬头对欣禾说：“欣禾秘书，美姿服装公司被咱们集团控股后，是不是还没调新的董事长过去？”
欣禾正在整理文件，闻言停下动作，点头道：“是啊，董事长。子公司原来的董事长林美姿小姐前几天还打电话来问过，说想知道集团这边的安排。”
李总指尖在桌面上轻轻敲了敲，沉吟道：“嗯，我知道了。她要是再问，你就说过段时间会派人过去，让她先安心主持日常工作。”
“好的。”欣禾应着，心里却有点好奇——美姿服装公司是上个月刚完成控股的，按理说该尽快派人接管，怎么突然说要“过段时间”？
李总像是看穿了她的心思，解释道：“美姿的情况有点特殊，林美姿是创始人，在公司里根基深，员工大多是跟着她一起打拼的老人。要是贸然派新人过去，怕是会引起抵触，反而影响业务。”
欣禾恍然大悟：“您是想先让林小姐稳住局面，等大家适应了集团管理模式，再派董事长过去？”
“差不多是这个意思。”李总点头，“而且我还没找到合适的人选。派去的人不仅要懂服装行业，还得会处理人际关系，能跟林美姿好好配合，这可不是件容易事。”
他拿起美姿公司的业绩报表，眉头微蹙：“你看，他们的线下门店业绩一直在下滑，线上渠道又没打开，再这么下去，就算控股了也难有起色。派去的董事长必须得有魄力，能推动改革，还不能太强硬，得循序渐进。”
欣禾想了想，试探着说：“小媄董事长在优尚做得不错，要不……”
“她不行。”李总直接打断，“优尚刚步入正轨，离不开她。而且小媄的风格太刚，去美姿怕是会跟林美姿起冲突。”
欣禾点点头，不再说话。她知道李总心里自有打算，集团旗下子公司多，每个公司的情况都不一样，派谁去当负责人，确实得反复掂量。
正说着，内线电话响了，是林美姿打来的。李总示意欣禾接，自己则靠在椅背上，听着欣禾按照他的嘱咐回话：“林小姐，您放心，集团已经在考虑人选了，过段时间就会有安排……对，您先照常工作就行，有什么需要集团支持的，随时跟我们说。”
挂了电话，欣禾说：“林小姐听了挺高兴，说会好好盯着下半年的秋冬款发布会。”
“这就好。”李总拿起笔，在美姿公司的名单旁画了个圈，“让市场部把美姿近三年的客户数据整理一份给我，我得再看看他们的核心问题在哪儿。”
“好，我这就去安排。”欣禾拿起文件，转身往外走。
办公室里只剩下李总一人，他看着窗外的写字楼群，手指在桌面上轻轻摩挲。美姿服装有不错的设计底子，只是管理模式太老旧，要是能盘活，绝对是块好料子。
他忽然想起小媄之前提过的直播带货方案，或许可以让美姿也试试？只是这事还得等新董事长到位了再说，现在最重要的是找到合适的人。
手机响了，是小媄发来的视频请求，背景是优尚的展厅，她举着手机笑着说：“李总，你看我们新招的主播，一上午卖了五百多单！”
李总看着屏幕里她亮晶晶的眼睛，心里的凝重散去不少，笑着说：“不错，继续加油。晚上给你打电话，跟你说点事。”
挂了电话，他重新拿起美姿的资料，眼神又变得专注起来。不管是优尚还是美姿，都是集团的一部分，他得让每一步都走得稳当。
或许，派个懂市场又擅长协调的人过去比较好？他想起总部市场部的老周，能力不错，就是性子太柔，怕是镇不住场。
李总叹了口气，把资料放下——这事急不来，还是先让林美姿稳住局面，自己慢慢物色人选吧。他拿起优尚的报表，嘴角忍不住扬起笑意，至少小媄那边，不用他操心了。
李总按下内部电话，听筒里传来欣禾清晰的声音：“您好，董事长。”
“欣禾秘书，来我办公室一趟。”
没过两分钟，欣禾敲门进来：“董事长，您找我？”
李总抬头，指了指对面的椅子：“坐。问你个事，现在集团总裁助理秘书的位置，是谁在兼任？”
欣禾翻开手里的记事本，很快回答：“目前没有专门的秘书，只有楚然担任总裁助理，兼顾一些秘书工作。”
李总指尖在桌面上点了点，沉吟片刻：“这样，你安排一下——调楚然去战略规划部，任副总监，让她负责新业务板块的规划，那边正好缺个懂执行的人。”
欣禾愣了一下，随即点头：“好的。那总裁办这边……”
“我已经想好了。”李总打断她，“把集团副董事长助理佳瑶和秘书羽馨调过来，佳瑶任总裁助理，羽馨做秘书，她们俩搭档过，配合起来顺手。”
欣禾飞快地在本子上记着，笔尖划过纸张沙沙作响：“佳瑶和羽馨确实能力强，尤其是羽馨，处理文件又快又细致。”
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