眸海温涟的员工们一直都在议论一件事。
那就是。
所谓的“文化传媒”和“文化咨询”业务。
其实只不过是那位白发帅总裁摆在明面上的幌子。
他的真实身份。
极有可能是那种捉鬼的天师，或者替人看风水平事儿的高人。
而这间公司，显然也极有可能是某种神秘势力与凡俗交接的对外窗口。
嗯，就像“都市修仙”小说里描述的那样。
毕竟，公司大名里就明晃晃的写着“流云观”三个字。
再一个，包括“季总”在内。
这家公司的几个合伙人。
一个比一个神秘。
那种……怎么说呢？
飘渺？出尘？亦或是，逍遥、洒脱？
总之，那种气质。
绝不是普通人随随便便模仿得来的。
当然了。
之所以会有这样的议论。
其实也是因为眸海温涟他们并没有刻意伪装。
毕竟，随风那里早就传来了口风。
现实世界这边的超凡公开，也不过是早晚的事。
与其狗狗祟祟装普通人。
还不如把这份精力用到正事上去。
而这些谣言，或者说猜测。
当然也瞒不过眸海温涟他们的耳朵。
直到现在。
那些议论的中心，来到了最近达成的那一单“合作”的时候。
眸海温涟终于决定。
让自家公司的员工们。
多多少少的，了解到一点他们该了解的信息了。
……
“……所以简单来讲。
我们公司的主营业务。
是有关于民俗文化和传统习俗的推广。
以及，为一些特定客户提供专项服务。
涉及到专业技能和业务实操的部分。
请大家放心，我们公司有着完善的技术储备。
大家不必担忧自己会被牵扯到奇奇怪怪的事件中去。
反过来说。
呵呵，我知道某些同事有些中二的幻想。
这并不奇怪。
但我必须提前说好。
基层技术岗位，公司有另外的安排。
在座的大家，负责好文化推广这一部分业务即可。
我的话说完了，有什么意见或者建议。
欢迎大家踊跃发言。
啊，对了。
如果对这方面有忌讳的同事，可以在会后向我提交申请。
咱们公司完全遵循劳动法，申请离职后可以按规定领取到你该享受到的补贴和待遇。
我保证今晚十二点前，离职补贴就能发送到你的银行账户。
嗯，以上。”
会议室中，数十个男男女女面面相觑。
该说不说的。
季总这一大段发言。
信息量实在太大了。
不仅仅是以……并不能算“委婉”的方式，证实了这段时间以来大家的猜测。
甚至还清晰明了的，讲清楚了公司的性质，以及他们这些员工们此后从事的方向和该享受到的待遇。
老天，甚至连离职这方面的事都讲得明明白白的。
要是抛开“神神鬼鬼”这一套的话。
这间公司，这个老板，简直就是打工人们梦中才会出现的福音。
不过话又说回来。
或许，也正是因为公司的业务是如此“奇怪”。
才能有底气开出这样的条件？
不管怎么说。
对于在座的绝大部分员工而言。
“基础工资，平均月薪税后一万二，管理岗在此基础上再多三千；”
“连实习期员工都能享受到五险一金和定期团建旅游的福利待遇；”
“公司内部另设重病医疗基金，员工家属都能享受到这种后顾无忧的保障；”
还有最重要的奖金。
“视公司文化推广项目的完成进度，设立专项激励机制，团队奖金池最低额度50万，单人奖金池最低额度20万。
上不封顶！”
……
这一条条，在招聘时完全没有写明的待遇。
就像是一颗颗核弹。
轰炸在了在座打工人的心巴里。
别的老板，恨不得在人入职后就立刻用各种手段削减福利待遇的事。
在这里完全反了过来。
那么眸海温涟为何不在最开始就将这种优渥的条件写在招聘简介上呢？
归根究底，不过是为了考察，员工的“气运”罢了。
这是一种很玄学的招聘方式。
先用并不出奇的方式将人招过来。
而后在这段时间里，考察并剔除掉一部分心术不正，或是有其他方面不符合要求的人。
现在留下来的。
不说别的，仅就“气运”来说。
他们会是这闽城中比较靠前的那一部分。
对于眸海温涟，或者说现实世界这边正处于草创阶段的流云观来说。
“员工”的学历、能力、工作经验等常规条件。
重要吗？
反正，眸海温涟有信心，哪怕是一群文盲。
自己也能将他们带领起来，干好该干的事。
反倒是，“气运”这种虚无缥缈，却又实实在在存在的东西。
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