今天，招聘到机械制造类的技术操作人才5000人。
各种有经验的工程师500人，包括机械工程师、电力工程师、软件开发工程师等。
其他公司需要的人才2000人，这2000人包括种子研究技术人才、种苗培育技术人才、通勤车司机、厨师、律师等。
这一次招聘的5万人里面，包括了各行各业。
最重要的后勤保障人员也得招聘齐全。
李默看了下汇总的数据，也就是说，今天一天就只招聘确认下来7500人。
这个速度，明显慢了。
当然，这也是跟今天大家的业务水平还不熟悉有关，以及前来应聘的求职者对会场布置不熟悉导致的。
今天的会场整个确定下来后，当天晚上，李默就让西川市的政务工作人员连夜打印了一些有关整个会场布置的传单。
明天一早就发给前来参加应聘求职排队的人。
这样，他们就可以提前熟悉会场里的一切，入场后，就能直奔他们应该去的位置，避免耽误时间。
安排好这些，从第二天开始，果然，招聘速度快了很多。
第二天招聘确认下来人。
看到速度明显提升后，李默放心了。
第三天开始，一切按照正常速度有序进行。
不过，这都第三天了，李强负责的招聘升龙村村委班子成员这边却还没招聘到一个人。
不是没有人前来应聘，而是来的人都不符合要求。
想来升龙村村部工作的人员，必须是品行端正、不功利心的人员才行。
当然，这只是其中的两点条件。
还得满足至少拥有本科及以上的学历。
还要接受升龙村村部进行的背景调查，家里至少三代人以内没有任何犯罪记录。
无纹身，无不良嗜好。
这些条件单独拿出来，很多人都能满足。
但是，这些条件聚集到一起，能够满足的人就不多了。
李强一上来就给应聘升龙村村委成员的求职者打明牌。
我们升龙村今后会成为国家特别行政村！
也就是说，你们进了升龙村村部后，会获得正式编制。
这个明牌打出来后，这些前来求职的人瞬间炸了锅。
卧槽！
还能拥有不需要参加公务员考试，就能获得公务员编制的好事？
在兴奋下，一些人的本性就露了出来。
比如贪婪。
有些人就想着，当了官以后，一定要高人一等，然后给自己谋私利谋好处。
这些人无论他们吹的多么好，李默都能看出来他们是装的。
因为，忠诚度滤镜之下，众生平等。
李默这次也是在招聘会现场发现了忠诚度滤镜的新用法。
就在第一天招聘的时候，李默心血来潮，决定开着忠诚度滤镜来面试求职者。
其中一个求职者刚开始的忠诚度有25，但是，当他开始回答李默问出的问题时，他的忠诚度降低到了22。
李默对于忠诚度出现的变化感到好奇。
当然，这人直接被李默淘汰出局。
因为他的能力不足。
在面试第二个人的时候，李默发现这人刚开始的忠诚度是20，但是，随着他回答出自己问出的问题后，他的忠诚度竟然上涨到了55？
出现这样的变化，李默当然是要第一时间询问系统。
“系统，刚才那两个人的忠诚度变化是怎么回事？尤其是有的人的忠诚度为什么会降低？”
【宿主只需支付150万就可以获得本次问题的答案。】
李默：……
好好好，不就是150万吗？
相比起150万，李默更想知道问题的答案。
于是，在支付了150万后，得到了系统的答案。
【首先，本系统要恭喜宿主发现了忠诚度滤镜的新功能。
忠诚度滤镜不止能看出一个人对你的忠诚度，还能检测他说的话是不是真的！
如果，一个人说的话是真的，那么，他在说话之前的忠诚度假如是25的话，那么，他说完一些话后，他的忠诚度会增加。
但是，如果一个人从一开始就编造谎言的话，那么，他的忠诚度会从一开始的25降低。】
原来如此！
开发出忠诚度滤镜的新功能后，李默现在可以完全保证自己招聘进来的人能为自己所用。
虽说各种技术卡可以强制让一个人对自己的忠诚度达到100。
但是，一开始就对自己不忠的人，换成你，你愿意给他赋予技术卡里面的能力吗？
从一开始就把这种不忠的人排除出去，才是最佳答案。
今天这第三天，李默招聘进来的工程师，都是比较普通的工程师，没有那种特别牛的。
这一点让李默感觉有些遗憾。
但也有好消息。
旁边的李强给升龙村村部开张了！
没错，升龙村村部招聘到了一个新成员。
他的名字叫做孟义。
孟义是一个拥有极强统计专业知识的人才。
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