股市的形势仍需一段时间才能明朗。
汪小姐加入浙海凤凰已经有半个多月。
“汪小姐，你是李总的女朋友吗？”廖厂长好奇地问道。
“廖厂长，你不要乱讲话哦，我和李总是纯粹的上下级关系，没有任何私人感情。”
闻言，汪小姐气得满脸通红。
这样的言论在工厂、公司、黄河路 27 号甚至在家里都屡见不鲜。
她睁大眼睛瞪着廖厂长，“我汪小姐也是有能力、有本事的人，我跟李总是合作关系，我也是有价值的，好吧。”
“那汪小姐，你跟我说说，你除了腿长、长得漂亮点，还比我们工厂的阿花强在哪里？
别说学历，李总说过，不能产生实际效能的东西都没用。”
“我好气啊，但是又气不起来，你等着，我不会让你瞧不起我的。”
……
黄河路小卖部，汪小姐躲在后面喝汽水。
前面，景秀和黄河路一众老板娘，正在聊李九的八卦。
“这个李总，一来黄河路就把我的小江西挖走了，现在又是汪小姐，男人嘛，男人本色，可以理解。”
卢美玲一副大姐头的派头。
“也不知道露丝她们怀上了没有，不会被汪小姐争宠了吧。”
其他老板娘也纷纷附和。
“有没有一种可能？李总是看上了她们的才华呢？”景秀偷偷瞄了后面一眼，提了一句。
别人不知道，他对汪小姐和露丝的价值观还是有所了解的。
他赶紧转话题，说道：“话说回来，这个神龙见首不见尾的李总，从来没在我这里买过烟。”
“哗，他从来不打探消息的呀。”卢美玲惊讶道。
“别说他，就算是早早跟上他的小江西三人，跟了他以后，也都没来过我这里了。”
“这是飞上枝头当凤凰，现在这三个小丫头已经瞧不起我们这些老板娘咯。”
“要我说，还是汪小姐有本事，前面的宝总，现在的李总，私生活够乱的呀。”
“她汪小姐有什么本事咯？”
“人家漂亮也是一种本事啊。”
景秀转头一看，汪小姐已不见踪影。
汪小姐来到和平饭店，呯一声推开门，盯着李九，“李总，你要帮我，他们个个说我是靠着漂亮才沾上你，不是看中我的才能。”
“他们是谁？”
李九从椅子缓缓起身，给汪小姐递过一瓶汽水。
“不喝，气都吃饱了。”
汪小姐把汽水往桌面用力一放，“个个都这样说。”
“那他们没说错啊。”
汪小姐对着李九直瞪眼，“怎么没说错了？”
“当每个人说你不好的时候，你肯定是错的。”
“你这话我不认同，我错哪了？我没本事吗？我也是有能力的好吧。”
“你错在没有人说你的好。”李九缓缓说道：“管理学有一个评判标准，如果一个人被所有人评论是好或坏，那么他这个人就是好的或者是坏的。”
“那些天天白吃白喝，靠着别人身上吸血的人，毫无付出的人也说我不好呢？”
“所以最好的情况是，好人说你好，坏人说你坏。”
李九目露精光看着汪小姐，他也想帮助汪小姐，但不会以宝总那种方式帮忙。
“小汪，一会有个会，你也要参加。”
“晓得嘞。”汪小姐嘟着嘴答应道。
李九、敏敏、小江西、露西和汪小姐围圈而坐。
“这次的会议主题是【提升团队执行力，不二过】敏敏，你先说。”
“好的，李总，我最大的问题是我明明说的很清楚了，他们就是理解不了，我一点法子都没有。”
敏敏说完，小江西也说道：“我也遇到这样的问题，我是直接安排，还安排的很到位，他们都做不到。”
李九听完，眉头一挑，望着汪小姐，“小汪，你觉得高绩效的团队到底长什么样？
是每个团队成员都很厉害，都有极高的智商，还是团队令行禁止，所有人都能按要求办事？”
“我觉得都不是，一个高绩效的团队，可能是一个‘有时间聊天’的团队。”汪小姐脱口而出。
露西三人目瞪口呆地望着汪小姐，竟敢公然质疑李九，这还是她们头一次见到。
“为何这么说？”李九的眼中闪过一丝赞许，同样注视着汪小姐。
汪小姐语速飞快地陈述着自己的观点：“在我看来，一群高智商的人凑一块儿，也未必能做出多高明的决定，毕竟内卷、内耗啥的，都有可能让他们白费功夫。
一个组织最好的状态，就是让一群普通人在一起，也能商量出好点子，这就叫组织的共同智力。
一个团体的共同智力高不高，跟成员个人智力没多大关系，主要看成员之间是咋互动的。
而要想构建共同智力，最好的办法就是让大家多交流，把自己的想法说出来，这就叫想法流。
只要沟通的方法对了，不用整那些复杂的管理手段、管理工具，也不用花太多管理成本，多在组织里交流交流，绩效就上去了，共同智力水平也就提高了。”
敏敏三人惊讶得合不拢嘴。
“啪啪啪……”
李九笑着带头鼓起掌来，小江西三人也跟着鼓掌。
露丝眼露钦佩之情，向汪小姐竖起了大拇指，问道：“汪小姐，你真厉害，你怎么知道这些的？”
“书里就有啊。”汪小姐笑道。
李九停止鼓掌，看着敏敏三人说：“你们还觉得我是因为小汪漂亮才让她加入我们的吗？”
四人眼神交汇了一下，同时默契地笑道：“是！”
“你们要造反啊？”李九假装严肃起来。
四人不理会他，哈哈大笑起来。
“好啦，言归正传，问题还是要解决的。”李九继续说道，“基于小汪的结论，我给你们两个建议。”
“第一，给你们的属下写周报。”
“内容必须包含过去、现在和未来。”
“要写明过去你干了什么，现在是什么结果，下周你的计划是什么。”
“还要写在这周的工作当中，你有什么心得和思考，你有什么反思。”
李九把目光放在敏敏身上，“敏敏，你不是说下属没脑子吗？作为上级，先把你的脑子展示给他们看看。”
“最后，是信息差。这周你看到了什么？外界发生了什么？有哪些信息值得你分享给下属？”
四女同时觉得新奇，这是上级给下级写报告？
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